Caritas

Eine gemeinsame Arbeitgebermarke Caritas kann im Idealfall auf dem Markt für Fachkräfte für die ganze Caritas zu erwünschten Erfolgen führen. Bei Beschädigung des Images durch einzelne Verbände, verteilt sich der Schaden jedoch auch auf alle, so zumindest die Erfahrungen aus der Vergangenheit. Mehr

Caritas-Tandem 4.0 ist die gemeinsame Initiative der sechs Ostdiözesanverbände zur Förderung der digitalen Transformation innerhalb der Caritas. Als Digital Coaches unterstützen wir dabei, Chancen gesellschaftlicher Veränderungen zu nutzen und neuen Herausforderungen zu begegnen. Mehr

Freiwilliges Engagement ist ein unverzichtbarer Teil der caritativen Arbeit. Gemeinsam mit dem Institut für angewandte Forschung, Entwicklung und Weiterbildung (IAF) der Katholischen Hochschule Freiburg hat der Deutsche Caritasverband (DCV) daher 2017 eine Studie zum caritativen ehrenamtlichen Engagement in der Caritas durchgeführt. Mehr

Der 2014 begonnene Zukunftsdialog Caritas 2020 startete im Mai 2019 die Feuer&Flammen-Tour: An rund 40 Orten diskutieren die Mitarbeitenden über ihre brennenden Themen, die Identität der Caritas und künftige Aufgaben. Ideen, Gedanken und Botschaften werden entwickelt, die lokal Wege in die Zukunft weisen. Mehr

In Kooperation mit der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege wirbt die "Arbeitsstelle Personalpolitik und berufliche Bildung" im Deutschen Caritasverband für mehr Maßnahmen zum Arbeitsschutz. Gleiches gilt für das betriebliche Eingliederungsmanagement in den Diensten und Einrichtungen. Mehr

Vielfalt ist für Caritas-Unternehmen ein wichtiges Thema der Zukunft - aber noch lange kein Selbstläufer. In Fulda haben 120 Führungskräfte der Caritas zwei Tage über Innovation, Digitalisierung, Diversity und die Zukunft der Caritas diskutiert. Mehr