Wenn Sie bei der Caritas arbeiten möchten, entscheiden Sie sich für den größten sozialen Arbeitgeber in Deutschland. Etwas mehr als 690.000 Menschen arbeiten beruflich in den rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas bundesweit. Sie werden von mehreren hunderttausend Ehrenamtlichen und Freiwilligen unterstützt.
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Wusstest du, dass die Caritas der größte Wohlfahrtsverband in Deutschland ist? In den rund 25.000 sozialen Einrichtungen und Diensten arbeiten über 690.000 Menschen und mehrere hunderttausend Ehrenamtliche. Aber kann dort eigentlich jeder arbeiten? Es ist doch ein katholischer Verband mit kirchlichem Arbeitsrecht. Gute Frage.
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Die Caritas hat ein eigenes Arbeits- und Tarifrecht. Warum das so ist und welche Auswirkungen das für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat, sind oft gestellte Fragen, die wir hier beantworten.
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Sie sind jung und überlegen, welcher Job zu Ihnen passt? Oder Sie sind schon länger berufstätig, wollen sich aber neu orientieren? Dann könnte es für Sie eine entscheidende Rolle spielen, dass sich die Ausbildungsbedingungen für Pflegeberufe mit dem „Pflegeberufegesetz“ ab 2020 ändern.
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Wie kann die Caritas geschlechtergerechter werden? Gute Ansätze bieten gleiche Aufstiegschancen für Frauen und Männer, bessere Karrierebedingungen für Menschen mit Familien- und Pflegeverantwortung und faire Organisationskulturen. Der Deutsche Caritasverband setzt auf das Projekt "Geschlecht. Gerecht gewinnt".
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Integration in Arbeit fördert nicht nur Teilhabe, sondern auch Eigenständigkeit. Unternehmen und Fachschulen bieten durch Berufsorientierungen, Qualifizierungen, Ausbildungs- und Arbeitsplätze Perspektiven - und investieren in die eigene Zukunft.
Infos und Praxiserfahrungen aus der Caritas finden Sie hier.
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Jede Organisation hat ihre eigene Unternehmenskultur. Dies sind Werte und Grundsätze, die das gemeinsame Arbeiten bestimmen. Oft sind sie in „Leitbildern“ zusammengefasst und auf den Webseiten der Träger veröffentlicht.
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Im Gesundheits- und Sozialwesen sind kompetente Fach- und Führungskräfte gesucht. In diesem Bereich geht es neben der Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen auch um die Positionierung und Leitung von Einrichtungen auf einem stark umkämpften Sozialmarkt.
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