Krimmer, Dr. Pascal

Ausgabe 08/2020

neue caritas

Attraktive Arbeitsbedingungen bei der Caritas – mehr als nur Tariflohn

Das Caritaspanel v. 2018 haben gezeigt dass die Arbeitsplatzsicherheit hohen Stellenwert genießt, ebenso eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Jeder 4. Caritas-Mitarbeiter ist schon mindestens zehn Jahre im selben Betrieb beschäftigt. Mehr

Ausgabe 11/2018

neue caritas

Gehen der Caritas die Fachkräfte aus?

Das Caritaspanel 2016 liefert ein differenziertes Bild über die betriebliche Wirklichkeit der Dienstgeber. Die nächste Befragungsrunde beginnt im Juli. Mehr

Ausgabe 19/2015

neue caritas

Sieben häufig gestellte Fragen zum neuen Caritaspanel

Im Interesse einer möglichst großen Aussagekraft sind die Einrichtungen und Dienste aufgerufen, an einer aktuellen Befragung teilzunehmen. Hier das Wichtigste dazu. Mehr

Ausgabe 21

neue caritas

Etwas Kurzarbeit, viel Homeoffice

Wie gut haben Caritas-Betriebe das Pandemiejahr 2020 bewältigen können? Neue Einblicke in die organisationsweite Beschäftigungs- und Ausbildungsstruktur ermöglicht das Caritaspanel 2020. Mehr

Ausgabe 11

neue caritas

Mit Ausbildung gegen den Fachkräftemangel

Forschungsergebnisse aus dem Caritaspanel 2024 zeigen auf, wo es mit Blick auf Region, Hilfefeld und Trägergröße noch Potenziale beim Ausbilden gibt. Mehr

Ausgabe 14

neue caritas

Caritaspanel 2022: Wie attraktiv sind Arbeitsplätze in Zeiten von Corona?

Mit einer neuen Befragungsrunde soll ermöglicht werden, die Arbeitsplatzqualität weiter zu verbessern. Ein Rückblick auf 2020 verdeutlicht bisherige personalpolitische Attraktivitäts- und Problemfaktoren. Mehr

Ausgabe 16

neue caritas

Zwischen Ruhestandswelle und Ausbildungsoffensive

Forschungsergebnisse des Caritaspanels 2022 zeigen: Trotz gestärkter Ausbildungsstrukturen nehmen die Herausforderungen bei der Stellenbesetzung zu. Rechtsträger bieten Auszubildenden zusätzliche Geld- oder Sachleistungen an, um als Arbeitgeber attraktiver zu sein Mehr

Ausgabe 12

neue caritas

Caritaspanel zeigt Potenzial von Teilzeitarbeit und Aufstockung

Wenn Teilzeitkräfte ihre Stellenanteile aufstocken, lindert das die Personalnot – so hoffen einige. Aber welches Potenzial steckt wirklich in Teilzeitkräften? Die Daten des Caritaspanels bieten eine solide Basis. Die Teilnahme an der diesjährigen Befragungsrunde ist ab sofort möglich. Mehr

Ausgabe 16

neue caritas

Caritaspanel erforscht Digitalisierung und KI im Sozial- und Gesundheitswesen

Bisher konnte auf Basis der Daten der letzten Befragungsrunden des Caritaspanels ein deutlicher Anstieg der Nutzung von Homeoffice festgestellt werden. Das Caritaspanel 2024 untersucht nun, wie digitale Tools in den konkreten Arbeitsfeldern eingesetzt werden. Mehr

Ausgabe 10/2021

neue caritas

Caritas-Unternehmen schätzen die Arbeit Geflüchteter

Das Betriebspanel der Caritas 2020 zeigt, dass die Arbeitgeber überwiegend positive Erfahrungen mit der Beschäftigung von Geflüchteten machen. Mehr

Ausgabe 06

neue caritas

Fachkräftemangel: Top-Thema beim Caritaspanel 2022

Personalpolitische Herausforderungen haben gegenüber 2020 deutlich zugenommen. Viele Caritas-Betriebe reagieren unter anderem mit einer Stärkung ihrer Ausbildungsstrukturen. Mehr

Ausgabe 19/2020

neue caritas

Kurzarbeit ist in der Caritas kein Massenphänomen

Nach einer Online-Befragung der Dienstgeberseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes sind die Hilfebereiche der Caritas nur relativ wenig von Kurzarbeit betroffen. Mehr

Ausgabe 02/2013

neue caritas

Die Caritas zahlt vergleichsweise gut

Bei Tarifvergleichen ist Vorsicht geboten: Unterschiedliche Methoden führen zu unterschiedlichen Ergebnissen. Berechnungen aus dem Jahr 2012 zeigen, dass Hilfskräfte und Pflegefachkräfte bei der Caritas in der Regel besser bezahlt werden als bei anderen Arbeitgebern. Mehr

Ausgabe 08/2011

neue caritas

Fairness währt am längsten

Dass die Caritas ihren Pflegekräften höhere Löhne zahlt als der Branchendurchschnitt, bringt einzelne Einrichtungen in Wettbewerbsschwierigkeiten. Doch wird sich, auch wegen des demografischen Wandels, die „Investition in Mitarbeitende“ letztlich auszahlen. Mehr

Ausgabe 17/2019

neue caritas

Caritaslöhne im Branchenvergleich

Der Beitrag vergleicht aktuelle Vergütungen einzelner Berufe bei der Caritas mit Werten aus dem Entgeltatlas. Methodische Voraussetzungen der Vergleichbarkeit werden erläutert. Mehr

Ausgabe 19/2021

neue caritas

Löhne in der Altenpflege steigen weiter

Pflegerinnen und Pfleger verdienen zum ersten Mal mehr als alle anderen Fachkräfte. Dies zeigt der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit mit Zahlen aus dem Jahr 2020. Die Entgelte der Caritas für Mitarbeitende in der Pflege liegen sogar noch darüber. Mehr

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Dr. Pascal Krimmer

Attraktive Arbeitsbedingungen bei der Caritas – mehr als nur Tariflohn

Gehen der Caritas die Fachkräfte aus?

Sieben häufig gestellte Fragen zum neuen Caritaspanel

Etwas Kurzarbeit, viel Homeoffice

Mit Ausbildung gegen den Fachkräftemangel

Caritaspanel 2022: Wie attraktiv sind Arbeitsplätze in Zeiten von Corona?

Zwischen Ruhestandswelle und Ausbildungsoffensive

Caritaspanel zeigt Potenzial von Teilzeitarbeit und Aufstockung

Caritaspanel erforscht Digitalisierung und KI im Sozial- und Gesundheitswesen

Caritas-Unternehmen schätzen die Arbeit Geflüchteter

Fachkräftemangel: Top-Thema beim Caritaspanel 2022

Kurzarbeit ist in der Caritas kein Massenphänomen

Die Caritas zahlt vergleichsweise gut

Fairness währt am längsten

Caritaslöhne im Branchenvergleich

Löhne in der Altenpflege steigen weiter

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