So regelt die Caritas Löhne in Pflegeeinrichtungen

Die AVR Caritas regeln die Löhne für Mitarbeitende der Pflegeinrichtungen im Caritasverband. Diese kirchliche Arbeitsrechtsregelung wird den neuen Standards aus der dem Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung gerecht.

Ab dem 1. September 2022 müssen sich Löhne in Pflegeeinrichtungen mindestens am Tarif-Niveau orientieren. Das ist eine der Maßnahmen, die im Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung" im Herbst 2021 vom Bundestag beschlossen wurde. Umgesetzt wird diese Pflicht über die Zulassung für die Pflegeversicherung: Denn ab dem 1. September bekommen nur noch solche Pflegeeinrichtungen eine Zulassung, die entweder selbst einen Tarifvertrag geschlossen haben oder ihren Mitarbeitenden eine Entlohnung zahlen, die nicht unter dem Niveau des regional üblichen Entgeltniveaus liegt oder die Höhe der Entlohnung eines Tarifvertrags oder einer kirchlichen Arbeitsrechtsregelung in einer Region nicht unterschreitet.

AVR Caritas ersetzen einen klassischen Tarifvertrag

Eine solche kirchliche Arbeitsrechtsregelung sind die AVR Caritas. Diese "Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes" - kurz AVR Caritas - regeln bundesweit die Rechte und Pflichten der etwa 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den rund 25.000 Einrichtungen der Caritas. Mitglied im Deutschen Caritasverband können nur kirchliche Einrichtungen werden.

Bei den AVR Caritas handelt es sich nicht um einen Tarifvertrag im klassischen Sinne. Für ihr Zustandekommen und ihre Anwendung gelten die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts. Beschlossen werden die Bestimmungen der AVR Caritas durch eine Arbeitsrechtliche Kommission, die paritätisch besetzt ist mit Vertreterinnen und Vertretern der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der Rechtsträger. Die AVR Caritas legen die Arbeitsbedingungen für caritative Einrichtungen verbindlich fest. Die Arbeitsverträge nehmen stets Bezug auf die AVR Caritas. Somit werden sie Bestandteil des jeweiligen Arbeitsvertrages.

Die Caritas-Dienstgeber stellen übersichtliche Faktenblätter zu den Verdienst- und Einsatzmöglichkeiten verschiedener Berufsgruppen in der Caritas zur Verfügung. Zudem informiert der verbandseigene Lambertus-Verlag informiert dazu pflegespezifisch auf der Website www.avr-caritas.de.