Sozialwirtschaft, strategische Personalpolitik und Fördermittelmanagement

Förderung von Transparenz, Geschlechtergerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Benchmarking, verbandlicher Austausch von betriebswirtschaftlichen Grundsatzfragen und Wahrnehmung der unternehmerischen Belange der Caritas – das sind einige der Sachgebiete des Referats Sozialwirtschaft.

Das Referat bringt Perspektive, Anforderungen und Themen der Caritas-Unternehmen in die verbandliche Diskussion und Positionierung ein. Es baut eine Datenbasis für die unternehmerische Lobbyarbeit der Caritas auf und ist Ausrichter der Caritas-Unternehmenstagung.

Einige Sachgebiete im Überblick:

Projekt „Geschlecht. Gerecht gewinnt.”

Das Projekt "Geschlecht. Gerecht gewinnt." zur Förderung einer geschlechtergerechten Organisationskultur in der Caritas ging im Dezember 2018 zu Ende. Das Thema Geschlechtergerechtigkeit spielt im Verband aber natürlich weiter eine Rolle

• Geschlechtergerechte Caritas

Grundsätze guter und verantwortungsvoller Unternehmensführung und -kontrolle

Unternehmerisches Handeln ist eine wesentliche Voraussetzung, um den Auftrag der Caritas nachhaltig verwirklichen zu können. Angelehnt an den Deutschen Corporate Governance wurden dafür mit der Arbeitshilfe 182 der Deutschen Bischofskonferenz "Soziale Einrichtungen in katholischer Trägerschaft und Aufsicht" Grundsätze entwickelt, deren Umsetzung mittels Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen seit 2004 befördert wird. Da die Unternehmen und Verbände der Caritas zunehmend unter wettbewerblichen Rahmenbedingungen agieren, wurde die Entwicklung eines Unternehmensselbstverständnisses der Caritas erforderlich.

Förderung von Transparenz

Vor dem Hintergrund des berechtigen Informationsinteresses der Öffentlichkeit und der Stakeholder der Caritas haben Caritas und Diakonie gemeinsame Transparenzstandards entwickelt und ihren Mitgliedern zur Umsetzung empfohlen. 

• Transparenzstandards von Caritas und Diakonie

Zentralstatistik

Alle zwei Jahre wird eine Gesamterhebung unter den Einrichtungen und Diensten der Caritas auf der Online-Plattform des DCV durchgeführt, um Eckdaten zur Mitarbeiterstruktur und dem Leistungsprofil der Caritas für die verbandliche Arbeit und deren Öffentlichkeitsarbeit zu ermitteln. Ergänzende Daten werden aus der Zusammenarbeit mit dem Statistischen Bundesamt gewonnen.

• Statistik-Plattform der Caritas

Benchmarking

Benchmarking ist auch in der Sozialwirtschaft ein wichtiges Managementinstrument. Daher wird das internetbasierte Benchmarking-Angebot des Deutschen Caritasverbandes fortlaufend weiterentwickelt. Derzeit bieten wir Benchmarking für die stationäre Altenhilfe, die Einrichtungen der Müttergenesung und die Verwaltung an. 

• Benchmarking-Plattform der Caritas

Betriebswirtschaft

Das Referat erarbeitet verbandliche Positionen zu betriebsverbandlichen Grundsatzfragen und fördert den verbandlichen Austausch zu Pflegesatzfragen. Die Förderung von Unternehmenskooperationen und die strategische Verankerung von Corporate Social Responsibility in der Caritas gewinnen zunehmend an Bedeutung. Dafür wurde unter Mitwirkung des Referates das CSR-Kompentenzzentrum der Caritas in Stuttgart Anfang 2011 ins Leben gerufen.

• CSR-Plattform der Caritas

Förderfonds

Über das Referat Sozialwirtschaft können Förderanträge an die Lotterie GlücksSpirale und die Stiftung Deutsches Hilfswerk gerichtet werden.

• Lotterien finanzieren soziale Projekte

Downloads

Arbeitshilfe der Deutschen Bischofskonferenz: 

• Soziale Einrichtungen in katholischer Trägerschaft und wirtschaftlicher Aufsicht