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Deutscher Caritasverband Referate

Sozialwirtschaft

Förderung von Transparenz, Geschlechtergerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Benchmarking, verbandlicher Austausch von betriebswirtschaftlichen Grundsatzfragen und Wahrnehmung der unternehmerischen Belange der Caritas – das sind einige der Sachgebiete des Referats Sozialwirtschaft.

Das Referat bringt Perspektive, Anforderungen und Themen der Caritas-Unternehmen in die verbandliche Diskussion und Positionierung ein. Es baut eine Datenbasis für die unternehmerische Lobbyarbeit der Caritas auf und ist Ausrichter der Caritas-Unternehmenstagung.

Einige Sachgebiete im Überblick:

Projekt „Geschlecht. Gerecht gewinnt.”

Von 2012 bis 2014 haben fünf Caritas-Standorte am Projekt "Gleichgestellt in Führung gehen" teilgenommen und Elemente geschlechtergerechter Personal- und Organisationsentwicklung umgesetzt. Auf diesen Ergebnissen baut das Projekt auf und will zusammen mit sechs Pilot-Regionen die Caritas geschlechtergerechter machen. Geschlechtergerechtigkeit beinhaltet dabei das Ziel des Vorgängerprojekts, den Anteil von Frauen in Führungspositionen der Caritas zu erhöhen, geht aber darüber hinaus: Die Projekterfahrungen haben gezeigt, dass für nachhaltigen Erfolg die Kultur einer Organisation so beschaffen sein muss, dass sie Männern und Frauen jenseits von stereotypen Geschlechterrollen gleiche berufliche Entwicklungschancen bietet und deren Vereinbarkeit mit privaten und familiären Anforderungen ermöglicht. So gewinnen Frauen, Männer und Organisationen.

  • Projektwebsite „Geschlechtergerechtigkeit”

Grundsätze guter und verantwortungsvoller Unternehmensführung und -kontrolle

Unternehmerisches Handeln ist eine wesentliche Voraussetzung, um den Auftrag der Caritas nachhaltig verwirklichen zu können. Angelehnt an den Deutschen Corporate Governance wurden dafür mit der Arbeitshilfe 182 der Deutschen Bischofskonferenz "Soziale Einrichtungen in katholischer Trägerschaft und Aufsicht" Grundsätze entwickelt, deren Umsetzung mittels Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen seit 2004 befördert wird. Da die Unternehmen und Verbände der Caritas zunehmend unter wettbewerblichen Rahmenbedingungen agieren, wurde die Entwicklung eines Unternehmensselbstverständnisses der Caritas erforderlich.

Förderung von Transparenz

Vor dem Hintergrund des berechtigen Informationsinteresses der Öffentlichkeit und der Stakeholder der Caritas haben Caritas und Diakonie gemeinsame Transparenzstandards entwickelt und ihren Mitgliedern zur Umsetzung empfohlen. 

  • Transparenzstandards von Caritas und Diakonie

Zentralstatistik

Alle zwei Jahre wird eine Gesamterhebung unter den Einrichtungen und Diensten der Caritas auf der Online-Plattform des DCV durchgeführt, um Eckdaten zur Mitarbeiterstruktur und dem Leistungsprofil der Caritas für die verbandliche Arbeit und deren Öffentlichkeitsarbeit zu ermitteln. Ergänzende Daten werden aus der Zusammenarbeit mit dem Statistischen Bundesamt gewonnen.

  • Statistik-Plattform der Caritas

Benchmarking

Benchmarking ist auch in der Sozialwirtschaft ein wichtiges Managementinstrument. Daher wird das internetbasierte Benchmarking-Angebot des Deutschen Caritasverbandes fortlaufend weiterentwickelt. Derzeit bieten wir Benchmarking für die stationäre Altenhilfe, die Einrichtungen der Müttergenesung und die Verwaltung an. 

  • Benchmarking-Plattform der Caritas

Betriebswirtschaft

Das Referat erarbeitet verbandliche Positionen zu betriebsverbandlichen Grundsatzfragen und fördert den verbandlichen Austausch zu Pflegesatzfragen. Die Förderung von Unternehmenskooperationen und die strategische Verankerung von Corporate Social Responsibility in der Caritas gewinnen zunehmend an Bedeutung. Dafür wurde unter Mitwirkung des Referates das CSR-Kompentenzzentrum der Caritas in Stuttgart Anfang 2011 ins Leben gerufen.

  • CSR-Plattform der Caritas

Förderfonds

Über das Referat Sozialwirtschaft können Förderanträge an die Lotterie GlücksSpirale und die Stiftung Deutsches Hilfswerk gerichtet werden.

  • Lotterien finanzieren soziale Projekte

Downloads

Arbeitshilfe der Deutschen Bischofskonferenz: 

  • Soziale Einrichtungen in katholischer Trägerschaft und wirtschaftlicher Aufsicht

 

Zuletzt geändert am:

  • 21.02.2019
  • Kontakt Leitung
Dr. Christopher Bangert
Referatsleiter Sozialwirtschaft beim Deutschen Caritasverband
+49 761 200-326
+49 761 200-326
christopher.bangert@caritas.de
www.caritas.de
Deutscher Caritasverband e. V.
Referat Sozialwirtschaft
Karlstraße 40
79104 Freiburg
www.caritas.de

Ansprechpartner(innen)

Anne-Kerrin Gomer-Simpfendörfer 
Referentin Förderung der Geschlechtergerechtigkeit in der Caritas
Telefon 0761 200-560
Anne-Kerrin.Gomer@caritas.de 

Jennifer Panjas
Referentin Statistik
Telefon 0761 200-564
jennifer.panjas@caritas.de

Claudia Neuz
Referentin Betriebswirtschaft
Telefon 0761 200-434
claudia.neuz@caritas.de

Olga Orlanski
Referentin Betriebswirtschaft
Telefon 0761 200-443
olga.orlanski@caritas.de

Bernhard Spiegelhalter
Referent Förderfonds (GlücksSpirale/Deutsches Hilfswerk)
Telefon 0761 200-321
bernhard.spiegelhalter@caritas.de

Monika Zimmermann
Referentin Onlineplattform und Statistik
Telefon 0761 200-553
monika.zimmermann@caritas.de

Weitere Informationen zum Thema

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Service Unternehmen und Caritas

Das Engagement lohnt sich für alle

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Statistik Caritas in Deutschland

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Transparenz als entscheidender Faktor für die Caritas

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Transparenzstandards von Caritas und Diakonie

Die Transparenzstandards (Stand: Januar 2019) haben zum Ziel, dass Verbände, Unternehmen und Einrichtungen der kirchlichen Wohlfahrt gegenüber der Öffentlichkeit professionell und glaubwürdig auftreten und ein klares Profil gewinnen. Sie sind als Rahmen und Hilfestellung zu verstehen und erfüllen auch die Kriterien der Initiative Transparente Zivilgesellschaft (ITZ).
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Risikozuschlag in den Pflegesatzverhandlungen

Mit dem Dritten Pflegestärkungsgesetz (PSG III) wurde der Anspruch auf einen Risikozuschlag zum 1. Januar 2017 in das SGB XI aufgenommen (§ 84 Abs. 2 Satz 4 und § 89 Abs. 1 Satz 3 SGB XI). Dieses Diskussionspapier setzt sich mit der Frage nach einer angemessenen Gestaltung und Höhe des Risikozuschlags auseinander und leitet auf Basis von Erfahrungen aus der Rechtspraxis, Renditestatistik und Kalkulationsbeispielen Empfehlungen für die Verhandlungspraxis ab
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Expertise zur Refinanzierung der Investitionsaufwendungen

... nach § 82 Abs. 2 SGB XI durch gesondert berechenbare Investitionsaufwendungen gemäß § 82 Abs. 3 und 4 SGB XI. Autoren dieser Expertise vom April 2014 sind Friedrich Dickopp, Hermann Joseph Schmitz Ina Symhardt.
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Unternehmen Caritas – Fakten und Zahlen

Der Deutsche Caritasverband organisiert die soziale Arbeit der katholischen Kirche und gehört zu den Spitzenverbänden der Wohlfahrtspflege in Deutschland. Dieses Faktenblatt liefert die wichtigsten Eckdaten zu den sozialen Diensten und Einrichtungen der Caritas. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur sozialen Infrastruktur in Deutschland.
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Wie Einrichtungen ihre Investitionskosten finanzieren können

Empfehlung zur künftigen Finanzierung der Investitionskosten der Einrichtungen und Dienste der Caritas (08. Juni 2009).
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Leitlinien für unternehmerisches Handeln der Caritas

Durch den verstärkten Wettbewerb und die zurückgehende öffentliche Finanzierung sieht sich die Caritas vor neuen Herausforderungen. Die von der Kommission „Ökonomie der Caritas“ erarbeiteten und von der Delegiertenversammlung im Oktober 2008 verabschiedeten Leitlinien wollen den Unternehmen der Caritas Orientierung für konkretes Handeln geben – vor dem Hintergrund eines wertorientierten Dienstes am Menschen.
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Rahmenbedingungen einer christlichen Unternehmenskultur in Caritas und Diakonie

Die Rahmenbedingungen christlicher Unternehmenskultur enthalten Qualitätsanforderungen, die ergänzend zu einem anerkannten Qualitätsmanagementsystem der Herausstellung des christlichen Identitätsprofils eines Trägers und seiner Einrichtungen dienen. Schwerpunktmäßig werden nur Anforderungen benannt, die über die Werte und Anforderungen der säkularen Gütesiegel hinausgehen.
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