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Politik – Praxis - Forschung

Ausgabe 17/2011

Mit der interkulturellen Öffnung von Einrichtungen und Diensten beschäftigt sich schwerpunktmäßig Heft 17 2011 der neuen caritas. Im Fachteil: Rahmenbedingungen des freiwilliges Engagement von SGB-II-Empfängern, kirchliches Arbeitsrecht, Präimplantationsdiagnostik, Eingliederung ins Arbeitsleben sowie das Thema „Gute Unternehmensführung“

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neue caritas

Es existiert nicht nur das eigene Konzept von Wirklichkeit

Die Forderung nach interkultureller Öffnung bestimmt derzeit die fachliche und auch politische Diskussion. Doch was ist damit gemeint? Eine mögliche Definition ist: Interkulturelle Arbeit nimmt die gesellschaftliche Pluralität auf und begegnet ihr mit Anerkennung. Mehr

neue caritas

Interkulturelle Kompetenz als Markenzeichen der Caritas

Erfahrungen aus dem Bistum Essen zeigen: Durch die interkulturelle Öffnung von Diensten und Einrichtungen wurden deren Angebote passend auf die Bedürfnisse von Migranten abgestimmt. Mitarbeitende wissen besser mit interkulturellen Irritationen umzugehen. Mehr

Interkulturell

Öffnung gelingt in kleinen Schritten

Arbeitsmarkt

Verstehen, wie der andere tickt

Arbeitsrecht

Geprüft und für vergleichbar gut befunden

Ethik

PID als "pars pro toto"?

Arbeitsmarkt

Eingliederung ins Arbeitsleben neu geregelt

Freiwillige

Auch wer keine Arbeit hat, kann sich einbringen

Caritas Aufsichtsgremien

Gute Unternehmensführung betrifft auch die Caritas

Begriffsklärung

Es existiert nicht nur das eigene Konzept von Wirklichkeit

Umsetzung

Interkulturelle Kompetenz als Markenzeichen der Caritas

Interkulturell

Öffnung gelingt in kleinen Schritten

Arbeitsmarkt

Verstehen, wie der andere tickt

Arbeitsrecht

Geprüft und für vergleichbar gut befunden

Ethik

PID als "pars pro toto"?

Arbeitsmarkt

Eingliederung ins Arbeitsleben neu geregelt

Freiwillige

Auch wer keine Arbeit hat, kann sich einbringen

Caritas Aufsichtsgremien

Gute Unternehmensführung betrifft auch die Caritas

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Es existiert nicht nur das eigene Konzept von Wirklichkeit

Interkulturelle Kompetenz als Markenzeichen der Caritas

Öffnung gelingt in kleinen Schritten

Verstehen, wie der andere tickt

Geprüft und für vergleichbar gut befunden

PID als "pars pro toto"?

Eingliederung ins Arbeitsleben neu geregelt

Auch wer keine Arbeit hat, kann sich einbringen

Gute Unternehmensführung betrifft auch die Caritas

Es existiert nicht nur das eigene Konzept von Wirklichkeit

Interkulturelle Kompetenz als Markenzeichen der Caritas

Öffnung gelingt in kleinen Schritten

Verstehen, wie der andere tickt

Geprüft und für vergleichbar gut befunden

PID als "pars pro toto"?

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