Referent Kommunikation und Marketing (m/w/d)

Das sind Ihre Tätigkeiten

Mit On-the-Job-Trainings und Fortbildungen erweitern wir sukzessive deine Kompetenzen - also auch Bewerberinnen und Bewerber ohne jahrelange Berufserfahrung dürfen sich gerne melden! Allerdings muss eine fachliche Qualifikation grundlegend im Bereich Kommunikation und Marketing vorhanden sein - idealerweise auf Hochschulniveau. Wichtig sind Kreativität, Engagement und eine sehr strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise.

Schwerpunkt I

• Steuerung und Koordination von Kommunikationsprojekten
• Verfassen und Redigieren von Texten (journalistisch, SEO-optimierte Website-Inhalte, eigene Drucksachen), Presseredaktion, Online-Redaktion
• Unterstützung bei der Pflege und inhaltlichen Weiterentwicklung der Homepage (CMS/Carinet) unter Berücksichtigung von SEO
• Betreuung der Caritas-Jobbörse (CMS) und von Online-Stellenanzeigen
• Bilderstellung und -bearbeitung und Erstellung von visuellen Inhalten (optional)
• Grafikdesign (optional)
• Entwicklung von Kommunikationsmaterialien: Idee, Text, Grafik (in Zusammenarbeit mit Grafik und/oder ggf. externen Dienstleistern)

Schwerpunkt II (Bitte bei Bewerbung TZ deutlich machen!)

• Entwicklung von kreativem, zielgruppengerechtem Social-Media-Content, Redaktionsplänen und Konzepten für Instagram, Facebook, Tik Tok
• Foto-, Video, Grafikerstellung
• Technische Administration unserer SM-Plattformen, Weiterentwicklung der Kanäle und selbständiges Community-Management
• Social-Media-Marketing
• Schnittstellenarbeit mit HR und Unterstützung des Recruiting-Teams
• Externe sowie interne Kommunikation und Abstimmung mit HR zur Weiterentwicklung des Employer Brandings
• Google: Pflege und Optimierung des Contents sowie regelmäßiges Monitoring aller Google-Unternehmens-/Brancheneinträge
• Google-Rezensionen überwachen und Bewertung verbessern; strategische Steigerung positiver Rezensionen bspw. über gezielte Ansprache
•  Betreuung weiterer Social-Media-Plattformen wie LinkedIn oder XING mit den Schwerpunkt Employer Branding

Weitere Aufgaben

• Allgemeine administrative und assistierende Aufgaben sowie fachliche Vertretung der Stabsabteilungsleitung im Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
• Unterstützung und Präsenzvertretung der Abteilungsleitung und Mitarbeit bei internen und externen Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und der internen Kommunikation

Wir wünschen uns

Grundlegend erwarten wir ein abgeschlossenes oder laufendes (Haupt-) Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medien, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.  

Darauf können Sie sich freuen

• Eine interessante, kreative Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Verband
• Eine gute Vergütung in tarifgebundener Beschäftigung beim größten sozialen Arbeitgeber Deutschlands (AVR-Caritas, Anlage 3)
•  Flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der Aufgaben sowie Remote-Option (in begrenztem Umfang) unter Beachtung der Kernarbeitszeiten und Präsenzpflichten
• Eine fundierte Einarbeitung durch die aktuelle/n Kollegin/en sowie gute Lern- und Fortbildungsoptionen
• Eine moderne technische Ausstattung
• Ein offenes, kreatives, wertschätzendes Team
• Übrigens: Du musst nicht katholisch sein, um bei uns zu arbeiten. Wir legen Wert auf vielschichtige Teams.

Weitere Angaben

Interesse geweckt?

Dann bewirb dich, am liebsten direkt per E-Mail an elehwald@caritas-dn.de oder ruf an, um offene Fragen zu klären! Sende gerne Arbeitsproben mit.

Der Job ist zunächst auf ein Jahr befristet - danach schauen wir gemeinsam, ob alles gut passt. Grundsätzlich streben wir eine unbefristete Zusammenarbeit an!

Melde dich - wir freuen uns auf dich!

www.caritasverband-dueren.de

Arbeitsfeld 2

• Kommunikation und Marketing

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden
• AVR Caritas
• Link zum Tarifrechner
• Weitere Angaben zum Gehalt
  Bei uns erwartet dich eine Top-Bezahlung und dank unserer eigenen Arbeitsvertragsrichtlinien (Tarif AVR-Caritas), volle Transparenz und Fairness in Sachen Gehalt. Je nach Ausbildungsgrad und Berufserfahrung klären wir bei der Einstellung die Tarifgruppe und die passende Entgeltstufen. Immer dabei: Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Anteil zur betrieblichen (KZVK) Altersvorsorge!