AVR – Tarifrecht der Caritas

Die komplette AVR gibt es für Caritas-Mitarbeiter in elektronischer Form kostenlos im CariNet.

Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.

Die Caritas wird oft gefragt, warum sie ein eigenes Arbeits- und Tarifrecht hat. Warum das so ist und welche Auswirkungen das für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat, sind oft gestellte Fragen, die wir in unseren FAQs "Arbeiten bei der Caritas" beantworten.

Die AVR legen die Arbeitsbedingungen verbindlich fest. Sie enthalten unter anderem Bestimmungen über die Höhe der Entgelte und die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit, über den Umfang des Erholungsurlaubs und über die Absicherung im Krankheitsfall. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben einen Anspruch auf die darin beschriebenen Leistungen. Bei den AVR handelt es sich nicht um einen Tarifvertrag im klassischen Sinne. Für ihr Zustandekommen und ihre Anwendung gelten die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts. Sie werden durch schriftliche Bezugnahme Bestandteil des Arbeitsvertrages.

Alle Regelungen der AVR werden von der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes (AK) beschlossen. In diesem Gremium haben Mitarbeiter und Dienstgeber gleich viele Vertreterinnen und Vertreter. Beschlüsse zur Änderung der AVR brauchen eine Dreiviertelmehrheit.

Bei arbeitsrechtlichen Meinungsverschiedenheiten können Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Dienstgeber kirchliche Schlichtungsstellen anrufen. Diese sollen eine gütliche Einigung herbeiführen. Darüber hinaus sind die staatlichen Gerichte zuständig. 

AVR online und kostenlos

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Gut zu wissen

Häufig gestellte Fragen zum Arbeiten bei der Caritas

Die Caritas hat ein eigenes Arbeits- und Tarifrecht. Warum das so ist und welche Auswirkungen das für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat, sind oft gestellte Fragen, die wir hier beantworten. Mehr

Beschlüsse

Arbeitsrechtliche Kommission

Die Arbeitsrechtliche Kommission (AK) ist zuständig für die Gestaltung des kirchlichen Arbeitsvertragsrechts, das für 24.391 Einrichtungen und Dienste der Caritas gilt. Hier können Sie die Beschlüsse der Bundes- und Regionalkommissionen herunterladen. Mehr

Was wir tun

Ausbildung für Fachleute des Helfens

Basis für das hohe Niveau der Caritas-Arbeit ist die fachliche Aus- und Fortbildung der beruflich oder ehrenamtlich Mitarbeitenden. In den bundesweit mehr als 600 Fach(hoch)schulen der Caritas werden sie für die Arbeit mit Menschen ausgebildet, geschult und weitergebildet. Mehr

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Caritaslöhne im Branchenvergleich

Der Beitrag vergleicht aktuelle Vergütungen einzelner Berufe bei der Caritas mit Werten aus dem Entgeltatlas. Methodische Voraussetzungen der Vergleichbarkeit werden erläutert. Mehr

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Mehr als nur ein Job – Arbeiten bei der Caritas

Das Tarif- und Arbeitsrecht der Caritas steht immer wieder in der Kritik der Öffentlichkeit. Ebenso die Eigenheiten des katholischen Wohlfahrtsverbandes als kirchlicher Arbeitgeber. Dieser Schwerpunkt will Transparenz und Hintergründe bieten, außerdem stellt er die Bandbreite der sozialen Berufe in der Caritas vor. Mehr

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Die komplette AVR steht im CariNet, dem Extranet des Deutschen Caritasverbandes, als PDF-Downloads zur Verfügung. Dieser Service ist für CariNet-Nutzer(innnen) kostenfrei. Mehr

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