(Sozial-)Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung Diagnose und Therapie

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Sie verantworten das „Sachgebiet Diagnose und Therapie“ auf unserem Stammgelände in Hofheim/Taunus; das Sachgebiet setzt sich zusammen aus zwei Diagnosegruppen sowie einer Therapeutischen Wohngruppe (insgesamt 19 Betreuungsplätze, ca. 18 Mitarbeiter*innen)
• die Sachgebietsleitung Diagnose und Therapie verantwortet das für die Gesamteinrichtung zentrale Anfragemanagement
• als Sachgebietsleitung tragen Sie die Verantwortung für die fachliche, organisatorische, wirtschaftliche und personelle Steuerung des Sachgebiets; Sie leiten und beraten die pädagogisch wirkenden Teams in fachlichen und organisatorischen Belangen, nehmen an Dienstbesprechungen teil und verantworten die Personaleinsatzplanung
• Sie arbeiten eng mit unseren Kooperationspartner*innen sowie den Schnittstellenverantwortlichen anderer Sachgebiete zusammen und sorgen so für eine konstante Belegauslastung der Gruppen; gemeinsam mit den Teams entwickeln Sie die Angebote kontinuierlich an den Bedarfen der betreuten jungen Menschen und deren Familien weiter
• Sie sind innerhalb und außerhalb der Einrichtung gut vernetzt und nutzen die Multiprofessionalität, um die betreuten jungen Menschen zielführend und bedarfsgerecht zu unterstützen
• darüber hinaus beteiligen Sie sich an der Qualitätsentwicklung der pädagogischen Arbeit und wirken bei der konzeptionellen Weiterentwicklung im Sinne des Leitbilds mit
• Sie stehen, insbesondere in Krisensituationen, für Verlässlichkeit sowie personale Kontinuität für Mitarbeiter*innen und Betreute
• als pädagogische Sachgebietsleitung sind Sie in das Rufbereitschaftssystem der Leitungskräfte eingebunden

Wir wünschen uns

• Hochschul-/Universitätsabschluss (Dipl., M.A., B.A.) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Psychologie
• praktische Erfahrungen in einer Leitungsfunktion, idealerweise im stationären Kinder- und Jugendhilfekontext
• Bewusstsein, ein*e verlässliche*r und verantwortungsbewusste*r Wegbegleiter*in für die Mitarbeiter*innen sowie die jungen Menschen zu sein - auch dann, wenn es schwer ist.
• Empathie und Selbstsicherheit im Umgang mit jungen Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen, auch und gerade in Konflikt- und Krisensituationen
• einen kooperativen Führungsstil
• Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit den Kindern, Jugendlichen, Mitarbeiter*innen und anderen Kooperationspartner*innen
• Freude, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
• systemischer Blick, idealerweise untermauert durch eine beraterische und/oder therapeutische Zusatzqualifikation
• Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
• Führerschein Klasse B

Darauf können Sie sich freuen

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• einen interessanten, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten der Gestaltung
• eine strukturierte Einarbeitung
• regelmäßige Supervision der Leitungskräfte
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, etwa hinsichtlich professioneller Deeskalation
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit den im kirchlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. zusätzlicher freier Regenerationstage   
• Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse oder anderer attraktiver Modelle
• Fahrradleasing
• ein subventioniertes Deutschlandticket
• die Möglichkeit des Bezugs einer Personalwohnung (nach Verfügbarkeit)

Arbeitsfeld 1

• Kinder und Jugendliche
• Medizin, Therapie und Rehabilitation
• Menschen in schwierigen Lebenslagen

Funktion

• Fachkraft
• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit