Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Zuständigkeit für das Dienstvertragswesen und andere personenrelevante Dokumente von Eintritt bis Austritt
• Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie externe Stellen in allen personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Fragen
• Bearbeitung aller anfallenden Arbeiten für einen festen Mitarbeiterkreis in den Bereichen Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, sowie im Zuschuss- und Meldewesen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsorganen
• Erstellung von Kalkulationen, Reports und Statistiken als Entscheidungsgrundlage
• Erledigung von Stammdatenpfl ege und Datenerfassung in der HR-Software fidelis.Personal
• Administration der Ausbildungsförderung
• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten
• Mitarbeit in Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozesse

Wir wünschen uns

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Tarifrecht (idealerweise TVöD oder AVR Caritas)
• fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• idealerweise Anwenderkenntnisse in der HR-Software fidelis.Personal
• routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbes. Outlook, Word, Excel und PowerPoint
• strukturierte, selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Darauf können Sie sich freuen

• Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team
• umfassende Einarbeitung
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• attraktive tarifliche Vergütung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, sowie eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche frei am 1.11., 24.12., 31.12. sowie an einem flexiblen Tag
• Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexibilität der Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell und durch mobiles Arbeiten
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit ausgezeichneter Anbindung an den Limburger Bahnhof
• Jobrad-Leasing
• Rabatte und Angebote für Caritas-Mitarbeitende

Weitere Angaben

Bewerber/-innen müssen nicht unbedingt katholisch sein, bei uns sind Menschen unabhängig von ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, ihrer Religionszugehörigkeit, ihres Geschlechts und ihrer Lebensform tätig. Wichtig ist, dass alle Mitarbeitenden zu unseren christlichen Werten stehen. Wir freuen uns selbstverständlich auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Bewirb dich unter Angabe der Referenznummer 2025/15-SB0 und sende uns Deine Bewerbung bis zum 05.12.2025 zu. 

Noch Fragen? Diese beantwortet Holger Liedtke (Leitung Personalverwaltung) unter Tel. 06431/2005-25 oder per E-Mail: h.liedtke@caritas-limburg.de.

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation

Funktion

• Sachbearbeitung / Sekretariat

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit