Pädagogische Fachkraft für Inklusion (m/w/d) - Heilig Kreuz in Frankfurt Oder

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Verantwortung für die wichtigsten Mitglieder unserer Gesellschaft übernehmen
• Inklusive Pädagogik im Alltag umsetzen: Kinder mit individuellem Förderbedarf gezielt unterstützen, Entwicklungsprozesse beobachten und dokumentieren sowie ihre Selbstwirksamkeit stärken
• Angebote und Aktivitäten, z. B. Ausflüge oder Langzeitprojekte, planen und in den Tagesablauf integrieren
• Im wertschätzenden Dialog mit Eltern und Erziehenden stehen und sie als Partner im Bildungsprozess begleiten
• Pädagogische Weiterentwicklung der Kita aktiv mitgestalten und an der Fortschreibung der Konzeption mitwirken

Wir wünschen uns

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Kindheitspädagog*in oder einen vergleichbaren Abschluss gemäß der Kita-Gesetzgebung des Landes (PersVO Brandenburg)
• Fachliche Kompetenz in der inklusiven Arbeit sowie in der Begleitung von Kindern mit individuellem Förderbedarf
• Eine offene, wertschätzende und klare Kommunikation mit Kolleg*innen, Eltern und Kindern
• Aktuelles Wissen über pädagogische Entwicklungen und gesetzliche Vorgaben

Darauf können Sie sich freuen

Eine sichere Zukunft:

• Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
• Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag
• Eine Mitarbeitervertretung, die sich für unsere Belange einsetzt
• Zukunftsperspektive durch moderne IT-Ausstattung in allen Gruppen
    

Work-Life-Balance:

• 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu drei kirchliche Feiertage, drei Tage für Exerzitien 
   und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleg*innen, die sich darauf freuen, den Kita-Alltag mit dir zu gestalten, sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
• Förderung von Weiterbildung, Leitungs- sowie Fachkarrieren durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für Ideen
• Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist 
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien
• Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen 
    

Attraktive Konditionen:

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) 
• Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
• Jährliche Jahressonderzahlungen 
• Bezuschussung zum Deutschlandticket Job
• Angebot zum JobRad-Leasing für Fahrrad oder E-Bike

Arbeitsfeld 1

• Erziehungshilfe
• Kinder und Jugendliche
• Menschen mit Behinderung

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• befristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden