Leitung Personalmanagement (w/m/d)

Das sind Ihre Tätigkeiten

• die Förderung von Mitarbeitendenengagement durch den Aufbau einer Feedbackkultur, Karriereberatung, kreative Arbeitsumfelder und innovative Tools wie Pulse Checks
• die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zu Diversität & Inklusion, z. B. durch Vielfaltsprogramme, Sensibilisierungstrainings und inklusives Recruiting
• eine lebendige Unternehmenskultur, etwa durch offene Kommunikation, Teamarbeit, kulturelle Veranstaltungen, Kollaborationstage und den Einsatz eines Kulturbarometers fördern
• die Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit ganzheitlichen Programmen, flexiblen Arbeitsmodellen, Mental Health Coaching und innovativen Tools wie Team-Energie-Checks
• die Strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalmanagements mit Blick auf Mitarbeitendenbindung, Arbeitgeberattraktivität und nachhaltige Personalentwicklung
• die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte des Konzerns in allen Fragen des Personalmanagements eng zu beraten sowie
• die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung der Personalstrategie und der strategischen Personalplanung zu unterstützen

Wir wünschen uns

• mehrjährige Erfahrung im HR-Leadership, idealerweise in sozialen Einrichtungen oder Wohlfahrtsverbänden
• fundierte Kenntnisse im HR und in der Gestaltung moderner Führungskräfteentwicklungsformate
• Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung
• Affinität zu digitaler Transformation im HR, z. B. HR-Tools / HR-Technologie
• Führungsstärke, Empathie und eine klare Orientierung an Mitarbeiterbindung und Change-Management

Darauf können Sie sich freuen

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld mit einer Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Eine der Position angemessene Vergütung sowie zahlreiche Sozialleistungen entsprechend der AVR Caritas sowie unseren Sonderleistungen als Träger.

Weitere Angaben

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Leitungsteam willkommen zu heißen!

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege
• Menschen mit Behinderung
• Sozialraum

Arbeitsfeld 2

• Kommunikation und Marketing
• Oberes Management
• Personal und Organisation
• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Fachkraft
• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit

Sonstiges

• Barrierefreiheit
• Familienfreundlichkeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden