Drei junge Menschen in einem hellen Raum, lächelnd und miteinander sprechend. Eine Person trägt ein weißes Oberteil, die anderen sind leger gekleidet. Im Hintergrund sind Regale sichtbar.

Soziale Berufe

Mitten im Leben – nahe am Menschen

Berufsporträt

Altenpflegehelferin / Altenpflegehelfer

Altenpflegehelfer/innen unterstützen Altenpflegerinnen und -pfleger bei allen Tätigkeiten rund um die Betreuung und Pflege älterer Menschen. Sie übernehmen pflegerische Aufgaben wie die Hilfe bei der Körperpflege und beim Essen. Außerdem unterstützen sie ältere Menschen bei der Bewältigung ihres Alltags.

Tätigkeitsfelder

Altenpflegehelferinnen und -helfer arbeiten meist in geriatrischen und gerontopsychiatrischen Abteilungen von Krankenhäusern und in Pflege- und Rehabilitationseinrichtungen.

Weitere Beschäftigungsmöglichkeiten bieten sich

in Wohnheimen der Altenhilfe,
in Pflegeeinrichtungen,
in Wohnheimen für Menschen mit Behinderung,
in Seniorenberatungsstellen und
im ambulanten Pflegedienst.

Kernkompetenzen

Altenpflegehelferinnen und -helfer sollten gerne mit Menschen arbeiten und Interesse an pflegerischen Themen haben. Gefragt sind praktisch veranlagte Personen, die Gespür dafür haben, andere Menschen zu fördern und anzuleiten.

Ausbildungsstätten

Die Ausbildung von Altenpflegehelferinnen und Altenpflegehelfern findet an Berufsfachschulen statt. Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt zum Beispiel

in stationären Einrichtungen der Altenhilfe,
in geriatrischen Kliniken,
in Altentagesstätten der so genannten offenen Altenhilfe,
im häuslichen Umfeld (ambulante Pflege)

Zulassung

In der Regel wird mindestens der Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Schulabschluss vorausgesetzt. Bewerberinnen und Bewerber ohne berufliche Vorbildung benötigen in manchen Bundesländern mindestens einen mittleren Bildungsabschluss oder eine andere abgeschlossene zehnjährige Schulbildung, die den Hauptschulabschluss erweitert. Im Bundesland Hamburg wird kein bestimmter Schulabschluss vorausgesetzt.

Vor Beginn der Ausbildung muss ein ärztliches Zeugnis (nicht älter als 3 Monate) über die gesundheitliche Eignung vorgelegt werden, in vielen Bundesländern auch ein amtliches Führungszeugnis.

Zur Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber werden gelegentlich schriftliche Aufnahmeprüfungen durchgeführt. Darüber hinaus kann der schulische Leistungsstand entscheidend sein. Wichtig sind die Noten in den Fächern Deutsch und Biologie. Auch die Reihenfolge der Anmeldung spielt eine Rolle.

Wer eine Teilzeitausbildung macht, muss in dieser Zeit in einer geeigneten stationären, teilstationären oder ambulanten Einrichtung der Altenhilfe oder Altenpflege arbeiten.

Inhalte

Die praktischen Ausbildungsinhalte orientieren sich an den oben genannten Aufgaben und Tätigkeitsfeldern.
Im theoretischen Teil werden unter anderem diese Unterrichtsinhalte gelehrt:

Aufgaben und Konzepte in der Altenpflege
Unterstützung bei der Lebensgestaltung
Altenpflege als Beruf
Religion, Lebens- und Glaubensfragen
Deutsch
rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen

Dauer

Die Ausbildung dauert ein Jahr bis drei Jahre. Ausbildungsverkürzungen sind in den Ausbildungs- und Prüfungsordnungen der Bundesländer geregelt.

In Mecklenburg-Vorpommern kann die Dauer der Ausbildung um bis zu ein Drittel gekürzt werden, wenn der Schüler oder die Schülerin bereits

ein Berufsgrundbildungsjahr Gesundheit,
ein Freiwilliges Soziales Jahr oder
eine mindestens einjährige berufliche pflegerische Tätigkeit
in Einrichtungen des Gesundheitswesens ausgeübt hat.

Der Pflichtunterricht an der Berufsfachschule umfasst etwa 20 Wochenstunden. Hinzu kommen praktische Ausbildungsabschnitte in Pflegeheimen oder anderen Einrichtungen der Altenpflege.

Prüfungen und Abschluss

Die Ausbildung wird mit einer staatlichen Prüfung beendet. Sie umfasst

einen schriftlichen,
einen praktischen und manchmal
einen mündlichen Teil.

Die Abschlussbezeichnungen lauten (je nach Bundesland):

Staatlich geprüfter Altenpflegehelfer/in
Staatlich anerkannter Altenpflegehelfer/in
Staatlich geprüfter Pflegefachhelfer/in (Altenpflege)
Altenpflegehelfer/in
Gesundheits- und Pflegeassistent/in
Kranken- und Altenpflegehelfer/in

Vergütung von Pflegedienstleitungen

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Vergütung von Pflegedienstleiter(inne)n

Verdienst von Pflegedienstleiter(inne)n Tarifgebiet West: Hier finden Sie eine Zusammenfassung über diesen Beruf und über die Verdienstmöglichkeiten bei der Caritas. Die Vergütung basiert auf den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Gültig für die die Regionen Baden-Württemberg, Bayern, Mitte, Nord (ab Juli 2017) und Nordrhein-Westfalen. Stand: Januar 2017.

Vergütung von Altenpflegehelfer(inne)n

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Vergütung von Altenpfleger(inne)n West

Verdienst von Altenpfleger(inne)n im Tarifgebiet West (gültig für die die Regionen Baden-Württemberg, Bayern, Mitte, Nord ab Juli 2017 und Nordrhein-Westfalen. Stand: Januar 2017). Hier finden Sie eine Zusammenfassung über diesen Beruf und über die Verdienstmöglichkeiten bei der Caritas. Die Vergütung basiert auf den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR).

Altenpflegerinnen und Altenpfleger übernehmen betreuende, beratende und pflegende Aufgaben von hilfsbedürftigen älteren Menschen. Ziel ist, eine möglichst selbständige Lebensführung zu erhalten oder zu ermöglichen.

Altenpflegerinnen oder Altenpfleger

helfen bei der Körperpflege, beim Anziehen und beim Essen,
führen Gespräche über persönliche und soziale Angelegenheiten,
begleiten und beraten bei Behördengängen oder Arztbesuchen,

Ein neuer Schwerpunkt ist die palliative, also die schmerzlindernde Behandlung und Betreuung von unheilbar kranken Menschen. Darüber hinaus sind die Pflegerinnen und Pfleger im Rahmen des zunehmend vernetzten Pflegesystems (Fall- oder Case-Management) auch Kontaktpersonen zu Ärzten und anderen Fachleuten im Hilfesystem der Patienten. Zu ihren Aufgaben gehört auch, ältere Menschen in der Sterbephase zu begleiten.

Tätigkeitsfelder

Altenpflegerinnen und Altenpfleger sind unter anderem in folgenden Einrichtungen beschäftigt:

Aufstiegsweiterbildungen (Auswahl)

Fach- und Betriebswirt/in, Fachkaufleute
Fachwirt/in - Alten- und Krankenpflege
Fachwirt/in - Sozial- und Gesundheitswesen
Fachwirt/in - Organisation und Führung (Sozial)

Sonderfachkräfte

Altenpfleger/in
Haus- und Familienpfleger/in (Berufsfachschule)
Haus- und Familienpfleger/in (Fachschule)

Hochschulbildungsgänge (Auswahl)

Pflege
Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge, -pädagogin

Pflege zu Hause

Immer mehr Pflegemaßnahmen finden ambulant und zu Hause statt, da viele Senioren in ihrem Lebensumfeld wohnen bleiben. Das führt dazu, dass das Pflegepersonal zunehmend mobil sein muss, um die Patienten regelmäßig vor Ort versorgen zu können.

Interkulturelles Wissen ist gefragt

Der Anteil älterer Migranten, die auf ambulante Pflege angewiesen sind oder in Pflegeeinrichtungen leben, steigt. Altenpflegehelferinnen und -helfer müssen kulturelle Sensibilität aufbringen, um auf die Bedürfnisse dieser Zielgruppe eingehen zu können. Dies kann Speise- und Fastengewohnheiten betreffen, Körperpflege und Schamgefühl, Feiertage, Feste oder das Verhältnis zu Krankheit, Sterben und Tod.