Dozent an der Fortbildungs-Akademie des Deutschen Caritasverband e. V. in Freiburg
Der demografische Wandel wirkt sich auch in der Caritas vielerorts bereits aus. Ein Lösungsansatz heißt: altersgerechte Personalentwicklung. Was das für das einzelne Unternehmen wirklich bedeutet, haben Führungskräfte in einem Projekt des DCV erarbeitet. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Mitarbeiter in jeder Lebensphase an das Unternehmen binden'