Stellenangebot 36043 Fulda

Pflegedienstleitung in Fulda

(m/w/d)

Fachkraft | Führungskraft / Leitung | unbefristet | Vollzeit

Bewerbungsfrist

02.06.2026

http://www.dicvfulda.caritas.de/2KPN2

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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Wir pflegen aus Überzeugung mit dem Herz am rechten Fleck.

Bei uns werden Sie Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft.

Ihre Haltung macht dabei den Unterschied. In unserem Altenpflegeheim St. Josef in Fulda unterstützen Sie unsere Pflegedienstleitung bei der Planung, Organisation, Sicherstellung und Überprüfung der bedarfsgerechten Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen.

Das sind Ihre Tätigkeiten

Planung, Organisation, Sicherstellung und Überprüfeng der bedarfsgerechte Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
Fachliche Verantwortung der Struktur-, Prozess und Ergebnisqualität gemäß der gesetzlichen Vorgaben
Erstellung neuer Prozesse und Abläufe im Bereich der Pflege
Adäquate Personalplanung
Akquise neuer Mitarbeitenden
Mitarbeit in der Heimaufnahme

Wir wünschen uns

abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger o.ä.
abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL i.S.d. §71 SGB XI) mit einem Umfang von mind. 460 Std. oder ein vergleichbares Studium
bewohnerorientierte Arbeitsweise
mitarbeiterorientierter Führungsstil
Freude und Geschick bei der Gestaltung und Strukturierung des Pflegeprozesses
Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
Leitungserfahrung erwünscht
Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen der verbandlichen Caritas

Darauf können Sie sich freuen

erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
eigenverantwortliches Arbeiten
wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung
Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und
gemeinsame Dienstplangestaltung
Flexibilität durch Schichtwechsel, Wunschdienste & Solidarität in den Teams
30 Tage Urlaub +
Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
Förderung individueller Talente
Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
Mentorenprogramme
umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
Rabattangebote für Mitarbeitende
Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)