"pädagogischer Fachdienst für unser MutterVater-Kind-Haus"

Das sind Ihre Tätigkeiten

Ihre Aufgaben?
Vielseitig und verantwortungsvoll.

Im Rahmen der Hilfeplanung steuern und begleiten
• Sie koordinieren und begleiten Hilfeprozesse.
• Sie führen Reflexions- und Entwicklungsgespräche.
• Sie pflegen den Kontakt als Brücke zu den Jugendämtern. 

Das Kindeswohl schützen
• Sie steuern Kinderschutzverfahren nach SGB § 8a.
• Sie stehen den Teams bei der Intervention in Krisen und Notsituationen zur Seite.
• Sie begleiten die Teams in der Erarbeitung von Schutzaufträgen

Das Team begleiten und unterstützen
• Sie begleiten die Teams pädagogisch im Gruppenalltag.
• Sie stehen in regelmäßigem Austausch und kooperieren mit der Einrichtungsleitung und den Gruppenleitungen.
• Sie beraten die Teams fachlich im Hilfeprozess und in Krisensituationen.

Die Anfragesituaiton der Einrichtung managen
• Sie nehmen Anfragen auf, steuern den Prozess und verwalten die Anfragen im Haus.
• Sie führen Anfragegespräche gemeinsam mit der Einrichtungsleitung durch und beteiligen sich in der Entscheidung.
• Sie führen Statistiken zur Belegungssituation unserer Einrichtung.
• Sie kooperieren dazu mit Netzwerkpartner:innen und Jugendämtern.

Die Einrichtung mit organisieren
• Sie haben den Überblick über hauswirtschaftliche Tätigkeiten und deren Umsetzung.
• Sie begleiten hauswirtschaftliche Prozesse und arbeiten in der hauswirtschaftlichen Organisation mit.
• Sie entwickeln und begleiten wohnübergreifende Angebote und Projekte.

Dokumentieren und Verwalten
• Sie steuern und überwachen die Entwicklungsberichte.
• Sie dokumentieren Hilfeverfahren und Kinderschutzverfahren.
• Sie führen die Statistik.

Wir wünschen uns

Was Sie mitbringen?
Fachliche und menschliche Qualitäten.

Ein Quantum solides Wissen
• erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Dipl-Sozialpädagogik / Bachelor oder Master in Soziale Arbeit/ Heilpädagogik/ Erzieher:in)
• Kenntnisse über den Bereich Kindeswohlgefährdung
• Idealerweise Zusatzausbildung
• Knowhow in Hauwirtschaft

Eine große Portion Erfahrung
• Idealerweise Berufserfahrung im Jugendhilfebereich
• Praktische Erfahrung mit Säuglingen und Kleinkindern

Mut zu Eigenverantwortlichkeit und freude an flexibler Problemlösung
• Selbstständiges Arbeiten  und Übernahme von Verantwortung
• Unkomplizierte, flexible Arbeitsweise und schnelle Reaktionsfähigkeit
• Flexibler, lösungsorientierter Umgang mit unvorhergesehenen Situationen
• Verbindlichkeit und zuverlässige Aufgabenerfüllung

Kontinuität und Krisenfestigkeit
• Durchhaltevermögen und Engagement für praktische Erfolge
•Stabiler Umgang mit Krisen und Konflikten

Lust im Team zu wachsen
• Freude am Miteinander in einem wertschätzenden multiprofessionellen Team
• Antrieb und Engagement, um gemeinsam Ziele zu erreichen
• Motivation für eine teamorientierte Weiterbildung

Haltung und persönliche Integrität
• Identifikation mit unseren Werten

Darauf können Sie sich freuen

Herzliches Miteinander und Dialogkultur
Sie arbeiten in einem gut eingespielten multiprofessionellen Team. Wir legen Wert auf ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsklima und eine transparente Kommunikation sowie Partizipation und Feedback-Kultur unserer Mitarbeitenden mit Raum für eigene Ideen und Engagement.

Abwechslungsreiches, selbstbestimmtes Arbeiten
Sie haben den Raum für ein kreatives, selbstständiges und verantwortliches Arbeiten. Bei uns wird Ihnen garantiert niemals langweilig.

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen regelmäßige Fall- und Team-Supervision, Fort- und Weiterbildungen - und Zeit für den wertvollen fachlichen Austausch.

Sicherheit und wertschätzende Leistungen
Sie profitieren von einem tarifgebundenen Beschäftigungsverhältnis (nach AVR des Deutschen Caritasverbandes- Gehaltsstufe S12 mit Zuschlag) und von attraktiven Sozialleistungen - von 33 Tagen Urlaub über Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bis zu Rabatten und Vergünstigungen über Corporate Benefits.

Work-Life-Balance
Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir ein Lebenszeitarbeitsmodell mit persönlichem Zeitwertkonto.

Gesundheitsförderung und Prävention
Angefangen beim Firmenfitnessprogramm Hansefit über spezifische Präventionsangebote und Gesundheitstage bis zur Selbstfürsorge-Beauftragten tun wir einiges, um die Gesundheit und Resilienz unserer Mitarbeitenden zu fördern.

Umweltfreundliche Mobilität und nachhaltiges Wirtschaften
Wir möchten in unserer Organisation die bestmöglichen Voraussetzungen für einen achtsamen Umgang mit unseren natürlichen Ressourcen schaffen. Dazu haben wir ein zertifiziertes Umweltmanagement implementiert und unterstützen mit Jobrad und einem monatlichen Zuschuss für das Jobticket die umweltfreundliche Mobilität unserer Mitarbeitenden.

Kultur und Berge - direkt vor der Tür
Beim SkF Freiburg arbeiten Sie in einer lebenswerten und lebendigen Stadt am Fuße des Schwarzwalds und genießen am Standort Komturstraße einen Arbeitsplatz in Fußnähe zum Botanischen Garten.

Weitere Angaben

Klingt gut?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Sozialdienst katholischer Frauen Freiburg e.V.
Kartäuserstr. 51 . 79102 Freiburg
bewerbung@skf-freiburg.de

Sie möchten mehr wissen?

Rufen Sie einfach an oder schreiben Sie eine Mail:
Tel.  0761 38508-210
wenz@skf-freiburg.de

Arbeitsfeld 1

• Erziehungshilfe
• Kinder und Jugendliche
• Menschen in schwierigen Lebenslagen

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit