Was bedeutet Mutterschutz?

Das Mutterschutzgesetz regelt die Arbeitsbedingungen für Frauen während der Schwangerschaft und Stillzeit. Das umfasst diese Bereiche:

• Kündigungsschutz
• Gestaltung des Arbeitsplatzes
• Beschäftigungsverbote bei körperlich anstrengender oder gefährlicher Arbeit
• Schutzfristen in den Wochen um die Geburt
• Mehr-, Nacht- und Sonntagsarbeit während der Schwangerschaft

Damit der Arbeitgeber die Mutterschutzbestimmungen einhalten kann, sollte die Schwangere so früh wie möglich ihren Arbeitgeber über ihre Schwangerschaft und den mutmaßlichen Entbindungstermin informieren.

Im Gesetz erfasst sind Leistungen des Staates wie die ärztliche Versorgung und Betreuung sowie das Mutterschaftsgeld.