Martin Volz-Neidlinger

Marktfähig bleiben heißt mitarbeiterorientiert sein

Damit ein Arbeitsplatz in der Altenhilfe für Mitarbeitende attraktiv ist, müssen sich Träger und Führungskräfte anstrengen. Eine mitarbeiterorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur zieht Mitarbeiter an und macht die Einrichtung wettbewerbsfähig. Mehr

Ziel: die starke Arbeitgebermarke

Schon heute macht sich bei Sozialunternehmen ein Mangel an Fach- und Führungs- kräften bemerkbar. Um für potenzielle Mitarbeitende attraktiv zu sein, hat die Stiftung St. Franziskus Heiligenbronn ein innovatives Personalentwicklungskonzept erstellt. Mehr