Referent*in Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Aufbau, Weiterentwicklung und Koordination des betrieblichen Gesundheitsmanagements einschließlich Planung, Umsetzung und Evaluation entsprechender Maßnahmen
• Organisation und Steuerung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und weiteren Institutionen
• Konzeptionelle Begleitung der psychischen Gefährdungsanalyse einschließlich Durchführung von Befragungen und Leitung der Steuerungsgruppe sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Übernahme der Funktion „Koordinator*in Arbeitsmedizin“ mit Verantwortung für arbeitsmedizinische Vorsorge, Ersthelferorganisation, Schulungskoordination unter Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen sowie Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst
• Analyse von Arbeits- und Wegeunfällen und Entwicklung präventiver Maßnahmen
• Ansprechpartner*in für Betriebsarzt*ärztin, Mitarbeiter*innen, Führungskräfte, externe Partner und Behörden zu arbeitsmedizinischen und gesundheitsbezogenen Themen
• Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung des betrieblichen Eingliederungsmanagements einschließlich Planung und Durchführung von BEM-Gesprächen

Wir wünschen uns

• abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. im Gesundheitswesen) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen (z. B. als betriebliche*r Gesundheitsmanager*in)
• Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) sowie zu Rehabilitationsleistungen sind von Vorteil
• idealerweise Erfahrung oder Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein wertschätzender und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartner*innen
• hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Empathie, Zuverlässigkeit und Diskretion

Darauf können Sie sich freuen

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung
• flexible Arbeitszeiten und ein sympathisches und kompetentes Team
• vielfältige Möglichkeit zur aktiven Mitarbeit bei internen Projekten
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA (Entgeltgruppe 11), zzgl. einer Jahressonderzahlung und eines jährlichen Leistungsentgeltes
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach KZVK
• ein moderner und citynaher Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• ein subventioniertes Deutschlandticket
• Fahrradleasing

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation

Funktion

• Referent/in

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit