Praxismentor:in (m/w/d) für Auszubildende

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Du koordinierst und begleitest die Praxiseinsätze der Auszubildenden in unserer Region, sicherst die fundierte Ausbildungsbegleitung und trägst so dazu bei, dass unser Unternehmen weiter ein toller Ausbildungsbetrieb ist.
• Du erstellst die erforderlichen Ausbildungs- und Einsatzplanungen und bist Ansprechpartner:in für die Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen sowie die Auszubildenden.
• Du setzt Impulse und wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung pädagogischer Themenstellungen mit.
• Du organisierst und steuerst die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen.
• Du bist ein:e gefragte:r Kooperationspartner:in und pflegst die Kontakte im Ausbildungsnetzwerk der Region, zum Beispiel mit Berufsschulen oder auf Messen.

Wir wünschen uns

• Du bist eine erfahrene Fachkraft in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur Praxisanleitung oder hast ein abgeschlossenes Studium in der Pflegepädagogik, alternativ eine Weiterbildung als Lehrer:in für Pflegeberufe - oder überzeugst uns mit einer vergleichbaren Qualifikation.
• Beim Thema generalistische Pflegeausbildung macht dir so schnell keiner etwas vor – du bist auf dem neuesten Stand und kannst diesen zielgruppenorientiert vermitteln.
• Du begleitest unsere Auszubildenden ganzheitlich auf ihrem Weg zu Pflegefachleuten. Dabei kommen dir deine Führungsqualitäten und deine Erfahrungen in der Gruppen-Anleitung zu Gute.
• Mitdenken, reindenken, umdenken – Du bist konzeptionell auf Zack, deine Unterrichtsmethoden sind zeitgemäß und du zeigst dich kommunikationsstark. Gleichzeitig spielst du gerne im Team und bist eine verlässliche und vertrauensvolle Größe für Kolleg:innen und Auszubildende.
• Du bist IT-affin und mit den gängigen Office-Anwendungen vertraut.
• Du hast den Führerschein Klasse B und bist in der Region reisebereit.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine Arbeitswoche von Montag bis Freitag.
• 100  % freigestellt für die zentrale Praxisanleitung (ohne Pflegetätigkeit).
• Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
• Eine 39-Stunden-Woche in Vollzeit und 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage.
• Leitungskräfte, die regelmäßig geschult werden, um eine gute Führung sicherzustellen.
• Digitale Unterstützung durch Tablets zur Pflege-Dokumentation und Online-Schulungen.
• Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Zahlreiche Benefits je nach Stellenumfang wie Jobrad, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.
• Zugang zu Benefits.me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen.
• Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 € für Mitarbeiter:innen-Werbung.

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit