Am Homeoffice scheiden sich die Geister: Mitarbeitende sehen die Arbeit von zu Hause als Gewinn, manche Arbeitgeber sind skeptisch, ob dort auch wirklich etwas geleistet wird. Tatsache ist: Mobiles Arbeiten bleibt auch nach Corona ein Thema. Eine Dienstvereinbarung dazu bringt Orientierung für beide Seiten.
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