Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsverbund Deutsches Jugendinstitut, Technische Universität Dortmund
Gesellschaftliche und wirtschaftliche Herausforderungen verlangen insbesondere bei großen Non-Profit-Organisationen veränderte Führungssysteme. In einem Forschungsprojekt der Universitäten Dortmund und Münster wurden diese Strukturen untersucht. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Miteinander von Haupt- und Ehrenamt positiv bewertet'