Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Meyer-Köring, Rechtsanwälte und Steuerberater, Bonn
Das Bundesteilhabegesetz hat auch Einfluss auf das Schwerbehindertenarbeitsrecht. So sind Kündigungen ohne die Anhörung der Schwerbehindertenvertretung unwirksam. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Die Rechte der Schwerbehindertenvertretung werden gestärkt'
Viele Arbeitgeber möchten Arbeitnehmer, die die Regelaltersgrenze erreicht haben, befristet weiterbeschäftigen. Arbeitsrechtlich ist dies mehr als problematisch. Eine neue Vorschrift räumt nun zusätzliche Optionen für die befristete Beschäftigung von Rentnern ein. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Caritas-Unternehmen können Rentner weiterbeschäftigen'