Wohnbereichsleitung / Stellvertretende Pflegedienstleitung (

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines Wohnbereichs
• Sicherstellung einer individuellen und bewohnerorientierten Pflege und Betreuung
• Führung, Anleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden Ihres Wohnbereichs
• Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und einer wirtschaftlichen Dienstplangestaltung
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards und qualitätssichernder Maßnahmen
• Steuerung, Planung und Evaluation pflegerischer Prozesse
• Unterstützung der Pflegedienstleitung sowie Übernahme stellvertretender Aufgaben
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Angehörigen, Ärzt:innen, Therapeut:innen sowie weiteren internen und externen Kooperationspartner:innen
• Aktive Mitgestaltung der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung des Hauses

Wir wünschen uns

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• Erste Erfahrungen in einer leitenden oder stellvertretenden Funktion in der Pflege sind wünschenswert
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Einen wertschätzenden Führungsstil, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Einen sicheren Umgang mit pflegefachlichen, gesetzlichen und qualitätssichernden Anforderungen
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

Darauf können Sie sich freuen

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Entwicklungsperspektive
• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Träger
• Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas, kurz AVR-Caritas
• Zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Leitungsteam
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Verlässlichkeit und einem starken Miteinander geprägt ist

Weitere Angaben

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne mit Angabe des gewünschten Stundenumfangs und des frühestmöglichen Eintrittstermins, an:

bewerbungen@caritas-krefeld.de

Sie haben Fragen zur Stelle oder möchten vorab mehr erfahren? Dann melden Sie sich gerne telefonisch unter:

02151 - 63 95 540

Wichtig: Wir setzen die Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas voraus.

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege
• Medizin, Therapie und Rehabilitation
• Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Menschen mit Behinderung

Funktion

• Fachkraft
• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden
• AVR
• Link zum Tarifrechner