Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulante Pflegestation Kreuzau

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Unterstützung der Pflegedienstleitung
• Kooperative, verantwortungsvolle Mitarbeit im Leitungsteam der Pflegestation und im
  Fachbereich "Ambulante Pflege und Betreuung"
• Motivierende Mitarbeit in der Führung und Weiterbildung von Mitarbeitenden der Pflegestation
• Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse sowie deren Evaluation in der
  Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen, hauswirtschaftlichen und
  betreuerischen Angebote
• Sicherstellung einer fördernden und würdigen Pflege der Kundinnen und Kunden im häuslichen
  Bereich
• Förderung der Teambildung mit eigenverantwortlich arbeitenden Mitarbeitenden
  Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen
  Aspekten

Wir wünschen uns

• Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung ist wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege und davon 24 Monate in einem ambulanten Pflegedienst
• Leitungserfahrung wünschenswert
• Sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft-Office Programmen
• Für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege ist neben der fachlichen und persönlichen Qualifikation ein PKW-Führerschein notwendig

Ihr persönliches Profil

• Innovative, zuverlässige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die sich durch einen strukturierten und zielführenden Arbeitsstil auszeichnet
• Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit, die Mitarbeitende motiviert, fördert und führt
• Verbundenheit mit dem Leitbild des Caritasverbandes für die Region Düren-Jülich e.V.

Darauf können Sie sich freuen

• Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in den jeweiligen Teams in unseren
  Pflegestationen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang
  miteinander ist uns wichtig. Dies versuchen wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung
  aber auch im gesamten Verband zu leben
• Optimale Ausstattung: Professionelle Arbeitsmittel, Dienstfahrzeuge sowie
  persönliche Schutzausrüstung durch zentrales Einkaufsmanagement und eine
  funktionierende Material- und Gebäudewirtschaft
• Professionelles Arbeiten: Fokussiertes, pflegefachliches Arbeiten durch die
  Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen, bspw. den
  Ergänzungskräften, dem Wundmanagement oder dem Qualitätsmanagement
• Verlässliche Ansprechpartner: Unsere kooperativen Leitungsteams sowie möglichst
  flache Hierarchien sorgen für reibungslose Abläufe und motivieren zur Mitgestaltung
• Gute und pünktliche Vergütung: Wir zahlen selbstverständlich schon immer Tariflohn.
  Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive
  Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Bei einem Stellenwechsel in den AVR-Tarif
  berücksichtigen wir natürlich Ihre Berufserfahrung!
• Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir wollen die Dienstpläne so
  mitarbeiterfreundlich wie möglich gestalten. Dafür haben wir eigens eine übergreifende
  Stelle geschaffen
• Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich
  abgestimmten Freizeitplanung
• Kooperative Partnerschaft: Wir sind ein Arbeitgeber, auf den Sie in der Berufs- und
  Ruhestandsplanung zählen können: gesicherte Betriebsrente (KZVK),
  Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen
• MAV: Eine aktive Mitarbeitervertretung, mit der wir gerne und fair zusammenarbeiten,
  nimmt Ihre Interessen wahr
• Persönliche Weiterentwicklung und Karriere: Eine gute Personalentwicklung mit
  sowohl internen als auch externen, bezahlten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
  jährliche Fortbildungskataloge. Langfristige Perspektiven und zahlreiche
  Aufstiegschancen. Viele Kollegen/innen bleiben uns Jahrzehnte treu - darauf sind wir
  stolz
• Zukunftsorientiert: Wir bleiben nicht stehen, sondern gestalten die Pflegelandschaft
  hier vor Ort aktiv mit und sind nah beim Menschen. Als Verband entwickeln wir uns
  stetig weiter, erarbeiten Konzepte und neue Serviceangebote, eröffnen neue
  Einrichtungen und schaffen somit auch Raum für spannende berufliche Perspektiven
• Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur
  Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster
  spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des
  Gesamtverbandes
• Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft und mit
  unterschiedlichen Konfessionen
• Gewachsene Trägerkompetenz: Über die Jahrzehnte haben wir ein professionelles
  Management der Fachbereiche, der Gebäude- und Fahrzeugwirtschaft aufgebaut. Die
  Einrichtungen erfahren zusätzliche Unterstützung durch die diversen Stabsstellen des
  Verbandes. Und im Bedarf durch einen Krisenstab, der auf aktuelle Ereignisse
  reagieren kann
• Pflegekompetenz aus einer Hand: Neben häuslicher Pflege und Hauswirtschaft bieten
  wir auch weitere Services in der Altenhilfe an, wie Demenzberatung, Essen auf Rädern
  und Hausnotruf, Kurse für pflegende Angehörige, Seniorenreisen, Palliativberatung,
  Hospiz-dienst und mehr, die den Verbleib im Zuhause unterstützen
• Unterstützungsnetz im Kreis Düren: Wir sind schnell vor Ort und bei den Kunden.
  Unsere Pflegestationen finden Sie in Düren, Inden, Jülich, Kreuzau, Linnich, Nideggen,
  Niederzier und Vettweiß

Weitere Angaben

Unsere Dienstgemeinschaft in der Region Düren-Jülich besteht aktuell aus rund 1200
Mitarbeitenden, mit unterschiedlichen Konfessionen, die sich hauptamtlich mit viel
Engagement um die Menschen kümmern. Dabei werden wir von zahlreichen Ehrenamtlichen
unterstützt.
Wir haben noch einiges vor, um insbesondere die Situation für auf Pflege- oder
Unterstützungsangebote angewiesene Menschen bei uns vor Ort weiter zu verbessern. Dazu
entwickeln wir uns ständig weiter und brauchen engagierte und verlässliche Kolleginnen und Kollegen.
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung oder Kontaktaufnahme per Post oder E-Mail. Bitte
richten Sie Ihre Bewerbung an:

Jasmin Saß

Fachbereichsleitung
Bonnerstr. 32
52351 Düren
Tel: 02421 48198
E-Mail: jsass@caritas-dn.de

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit

Sonstiges

• Familienfreundlichkeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden
• AVR
• Link zum Tarifrechner