Ihre Pflegekompetenz. Ihr Schwerpunkt. Ihre Entscheidung.

Pflege neu gedacht: Sie entscheiden, was zu Ihnen passt.

Sie sind Pflegefachkraft und möchten selbst entscheiden, worauf Sie sich in Ihrem Arbeitsalltag konzentrieren? Bei uns haben Sie die Wahl.

In unserem Prälat-Stiefvater Haus in Ehrenkirchen haben wir den Einsatz unserer Pflegefachkräfte neu organisiert: mit zwei klar definierten Rollen, die sich ergänzen und gemeinsam eine gute Pflege sicherstellen.

  • Fachlich koordinierende Pflegefachkraft: Sie koordinieren und steuern die Behandlungspflege, stimmen sich mit Ärztinnen und Ärzten sowie dem Pflegeteam ab. Grundpflege ist in dieser Rolle nicht vorgesehen.
  • Pflegefachkraft für die Pflegetour: Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner und stimmen sich eng mit dem Team ab.

Sie entscheiden, was zu Ihnen passt: Sie können dauerhaft in der fachlichen Koordination arbeiten, ausschließlich die Pflegetour übernehmen oder beide Rollen im Wechsel ausüben.

Das machen Sie gerne:

Fachlich koordinierende Pflegefachkraft

  • Durchführung, Koordination und Delegation der Behandlungspflege, insbesondere im Medikamentenmanagement, bei der Wundversorgung und bei Injektionen
  • Fachliche Abstimmung mit Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Gesundheitsberufen
  • Steuerung der Pflegeprozesse der zugeteilten Bewohnerinnen und Bewohner
  • Koordination im Team für eine bedarfsgerechte Versorgung und reibungslose Abläufe

Pflegefachkraft für die Pflegetour

  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Beobachtung des Gesundheitszustands und Erkennen gesundheitlicher Veränderungen
  • Fachgerechte Dokumentation der Pflege und der durchgeführten Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit der fachlich koordinierenden Pflegefachkraft und dem Pflegeteam

Das macht Sie aus:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • Freude an einer individuellen, fachlich kompetenten Pflege und der Förderung der Lebensqualität
  • Empathie, Wertschätzung und Respekt im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Für die fachlich koordinierende Rolle: Kommunikationsfähigkeit und Freude an der fachlichen Abstimmung mit Ärztinnen und Ärzten sowie an der Steuerung der Behandlungspflege

Ihre Benefits bei uns:

    • Freie Wahl Ihres Arbeitsschwerpunkts: Fachliche Koordination, Pflegetour oder beide Rollen im Wechsel
    • Klare Aufgaben und Zuständigkeiten: Sie wissen, worauf Sie sich in Ihrem Dienst konzentrieren können
    • Ein starkes Team: Beide Rollen arbeiten eng zusammen und ergänzen sich
    • Raum für Ihre Stärken: Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihre pflegerischen Kompetenzen gezielt ein
    • Sie erhalten ein ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas (Entgeltgruppe P7, Anlage 32, 4.098,07 € – 4.714,35 €  + weitere Zuschläge) sowie  eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) – für Ihre finanzielle Sicherheit heute und morgen
    • Mehr Zeit für sich - Mit 30 + 1 Urlaubstage bei Vollzeit haben Sie genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung und weiteren Sozialleistungen
    • Attraktive Zusatzangebote - Profitieren Sie von Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Mitarbeitervorteilen, die Ihren Alltag erleichtern und verschönern
    • Entwicklung, die zu Ihnen passt – Nutzen Sie die über uns geförderte Möglichkeit zur Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleitung, oder Praxisanleiter/in
    • Gute Erreichbarkeit - Unser Standort ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden – so kommen Sie bequem und stressfrei zur Arbeit
    • Möglichkeit zur Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Freie Wahl Ihres Arbeitsschwerpunkts: Fachliche Koordination, Pflegetour oder beide Rollen im Wechsel
  • Klare Aufgaben und Zuständigkeiten: Sie wissen, worauf Sie sich in Ihrem Dienst konzentrieren können
  • Ein starkes Team: Beide Rollen arbeiten eng zusammen und ergänzen sich
  • Raum für Ihre Stärken: Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihre pflegerischen Kompetenzen gezielt ein
  • Sie erhalten ein ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas (Entgeltgruppe P7, Anlage 32, 4.098,07 € – 4.714,35 €  + weitere Zuschläge) sowie  eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) – für Ihre finanzielle Sicherheit heute und morgen
  • Mehr Zeit für sich - Mit 30 + 1 Urlaubstage bei Vollzeit haben Sie genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung und weiteren Sozialleistungen
  • Attraktive Zusatzangebote - Profitieren Sie von Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Mitarbeitervorteilen, die Ihren Alltag erleichtern und verschönern
  • Entwicklung, die zu Ihnen passt – Nutzen Sie die über uns geförderte Möglichkeit zur Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleitung, oder Praxisanleiter/in
  • Gute Erreichbarkeit - Unser Standort ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden – so kommen Sie bequem und stressfrei zur Arbeit
  • Möglichkeit zur Unterstützung bei der Wohnungssuche

Über uns:

Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein.