Mitarbeiterin (m/w/d) für das Aufnahmemanagement im Stationären Hospiz in Teilzeit 25 Std./Woche

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Telefonische (Erst-)Beratung Betroffener, An- und Zugehöriger sowie von
  Fachdiensten (u.a. Kliniken, haus- und fachärztlichen Praxen) bzgl. der
  stationären Hospizaufnahme
• Klärung der leistungsrechtlichen Voraussetzungen zur stationären Aufnahme
• Fundierte Beratung zu ambulanten Versorgungsmöglichkeiten, insbesondere zu Leistungen des SGB V und XI
• Antragswesen und Korrespondenz mit Kostenträgern
• Verlegungsmanagement: Planung und Umsetzung
• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kolleg/-innen im stationären
  Hospiz, mit unserem Ambulanten Hospizdienst und anderen Bereichen
• Aktive Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen
• Netzwerkarbeit in der hospizlich-palliativen Versorgungslandschaft

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene Hochschul- bzw. Fachhochschulausbildung aus dem Bereich
  Pflege, Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation oder einer
  abgeschlossenen, dreijährigen Berufsausbildung als examinierte
  Pflegefachperson (z.B. Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege)
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung (idealerweise im Bereich
  Onkologie/Palliativ/Hospiz)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Palliative-Care-Fachkraft (wünschenswert)
• Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software (Word, Excel, Outlook) und
  digitaler Dokumentation (Software ISPC)
• Sicheres und freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit im interprofessionellen
  Team (u.a. mit ärztl. Team, Pflegefachpersonen und weiteren Berufsgruppen)
• Hohe Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, schwierige
  Situationen zu meistern
• Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Belastbarkeit und die Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Identifikation mit der Haltung und den Leitlinien der Hospizarbeit
• Identifikation mit unseren Zielen als kirchlicher Verein

Darauf können Sie sich freuen

• Eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielfältigen,
  interprofessionellen Arbeitsfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung durch ein engagiertes Team
• Gemeinsame Veranstaltungen wie Betriebsausflug, Jahresessen und Feste
• Inhouse-Schulungen und Hospitationsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision
• Breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstbefreiung für Exerzitien
• JobRad-Leasing
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Das i-gb Gesundheitsangebot
• Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR),
  einschließlich der kirchlichen Zusatzversorgung

Weitere Angaben

Wir haben Ihr Interesse für diesen besonderen Arbeitsplatz geweckt?

Dann freuen wir  uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege
• Medizin, Therapie und Rehabilitation
• Menschen in schwierigen Lebenslagen

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden