Leitung Personalentwicklung & Personalmarketing (m/w/d) - befristet ab Oktober

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Du wirst Teil eines vierköpfigen, motivierten Teams und übernimmst dessen Führung in der Personalentwicklung und im Personalmarketing.
• Schnell drin, direkt wirksam – du verschaffst dir zügig den Überblick, setzt Prioritäten, führst unsere Themen weiter und arbeitest aktiv mit.
• Du gestaltest unser Trainee-Programm für Nachwuchsführungskräfte weiter aus und begleitest die Teilnehmenden.
• Du stärkst unser Personalmarketing und entwickelst wirkungsvolle Maßnahmen, die zu unserer Organisation und unseren Zielgruppen passen.
• Mit der Erstellung von Reportings, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen planst und steuerst du deine Themen und Projekte.

Wir wünschen uns

• Du bist ab 01. Oktober verfügbar, übernimmst schnell Verantwortung und bringst Menschen wie Themen gleichermaßen voran.
• Du tauchst zügig in unsere Organisation ein, gibst Orientierung und sorgst gemeinsam mit Deinem Team für eine Fortführung unserer Prozesse.
• Du bringst fachliche Erfahrung in Personalentwicklung und Personalmarketing, sowie Führungserfahrung mit.
• Du entwickelst passgenaue Konzepte zügig, pragmatisch, mit einem klaren Blick für Wirkung und Zielgruppe und krempelst auch selbst die Ärmel zur Umsetzung hoch.
• Du bist stark im Projektmanagement und deine Begeisterung für die Entwicklung von Potenzialen ist ansteckend.
• Ein Hochschulabschluss ist aufgrund einer ESF-Projektförderung Voraussetzung.
• Der Einsatz ist zeitlich begrenzt – die Möglichkeit, etwas zu bewegen, ist es nicht. Vielleicht ist diese Aufgabe genau das Richtige für Dich.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine Stelle im Umfang von 60-100% ab Oktober als befristete Vertretung zunächst bis 31.12.2026 – eine Verlängerung abhängig vom Vertretungsbedarf möglich.
• Einen transparenten Bewerbungsprozess. Bewerbungen nehmen wir bis zum 08.09.2026 an, am 14. und 16.09. finden die Gespräche in Göppingen statt.
• Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVöD), Anlage 2, Vergütungsgruppe 3
• Eine 39-Stunden-Woche in Vollzeit.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem durch das ESF Plus-Programm „rückenwind“ geförderten Projekt.
• Kurze Wege: Alle Abteilungen sind im selben Gebäude. Das Büro befindet sich im Herzen von Göppingen in direkter Nähe zum Bahnhof und überzeugt mit einer modernen Büroausstattung.
• Tageweise Homeoffice möglich.
• Eine gute Unternehmenskultur, flache Hierarchien und unsere ansteckende Begeisterung für die Altenhilfe.

Arbeitsfeld 2

• Kommunikation und Marketing
• Personal und Organisation

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• befristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit
• Teilzeit