Verantwortliche Pflegefachkraft gem.§71 SGB XI/ Bereichsleitung

Termine
Abschnitt 1 13.04. – 17.04.2026
Abschnitt 2 04.05. – 08.05.2026
Abschnitt 3 08.06. – 12.06.2026
Abschnitt 4 20.07. – 24.07.2026
Abschnitt 5 14.09. – 18.09.2026
Abschnitt 6 12.10. – 16.10.2026
Abschnitt 7 16.11. – 20.11.2026
Abschnitt 8 07.12. – 11.12.2026
Abschnitt 9 25.01. - 29.01.2027
Abschnitt 10 22.02. - 26.02.2027
Abschnitt 11 15.03. - 19.03.2027
Abschnitt 12 12.04. - 16.04.2027
Abschnitt 13 10.05. – 14.05.2027

Einführende Überlegungen
Diese Weiterbildung bereitet Sie auf die Tätigkeit als Verantwortliche Pflegefachkraft und Bereichsleitung vor. Grundlegend ist der Gedanke, dass ein wesentliches Merkmal der Organisation und somit auch Ihrer Tätigkeit die Interaktion zwischen den Menschen mit ihren unterschiedlichen Interessen ist. Daraus ergeben sich wesentliche Konsequenzen für Ihre betriebliche Aufgabe. Es geht um komplexe Handlungsprozesse, die eine ethische Grundhaltung erfordern.
Die Weiterbildungsinhalte orientieren sich deshalb am christlichen Welt- und Menschenbild. Entsprechend der Vorgaben der AVPfleWoqG ist die Qualifikation in vier Module gegliedert:
soziale Führungsqualifikation, ökonomische Qualifikation, organisatorische Qualifikation und strukturelle Qualifikation.
Darüber hinaus ist diese Weiterbildung dem neuen Pflegeberufegesetz entsprechend generalistisch ausgerichtet. Sie bildet damit die Anforderungen an Führung hinsichtlich institutions- und bereichs-übergreifender Vernetzung ab. Aus diesem Grunde setzen Sie sich gemeinsam mit Führungsverantwortlichen aus Einrichtungen der (teil-) stationären Altenhilfe, der ambulanten Pflege und aus Krankenhäusern mit den vorab aufgezeigten Themenkomplexen auseinander.

Ziele
Die Weiterbildung vermittelt das dem aktuellen Stand entsprechende Wissen für die Tätigkeit als Verantwortliche Pflegefachkraft. Nach dem Abschluss sind Sie in der Lage, erworbenes Wissen situationsadäquat in der Praxis anzuwenden, um sowohl das Lebensumfeld der Bewohner*innen als auch das Arbeitsumfeld der Mitarbeiter*innen positiv zu gestalten.
Die Weiterbildung soll zudem dazu beitragen, Ihr Denken und Handeln auf Mittel- und Langfristigkeit auszurichten und Ihnen Hilfestellung geben, die mit den vielfältigen Aufgaben einhergehenden Belastungen zu bewältigen und Ihren Beruf in Zufriedenheit auszuüben. Sie soll Ihnen helfen, ein kritisches Bewusstsein zu entwickeln, um das Spannungsfeld und die Abhängigkeit von den gesellschaftlichen, ökonomischen, ökologischen und politischen Einflussfaktoren zu verstehen und gemeinsam mit der Pflegedienstleitung und der Einrichtungsleitung zu berücksichtigen.

Inhalte
Die Inhalte sind in 4 Module gegliedert:
Modul A Soziale Führungsqualifikationen
Führungsethik
Kommunikation, Moderation, Präsentation
Personalführung
Konfliktmanagement
Kollegiale Beratung
Veränderungsmanagement

Modul B Ökonomische Qualifikationen
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
Spezielle Betriebswirtschaftslehre
Controlling

Modul C Organisatorische Qualifikationen
Organisation und Netzwerkarbeit
Qualitätsmanagement
Einbeziehung der Angehörigen und bürgerschaftliches Engagement

Modul D Strukturelle Qualifikationen
Angewandte Pflegewissenschaft
Allgemeines Recht
Sozialrecht

Methoden/Medien
Die Dozenten orientieren sich an den Prinzipien der Erwachsenenbildung. Ausgewählte Methoden und Sozialformen sind theoretische Impulse, Diskussion und Austausch im Plenum, Einzel- und Kleingruppenarbeit.
Die Bereitschaft zum aktiven und selbstorganisierten Lernen wird vorausgesetzt.