Im Plenum: Vorstand Andrea Anderlik und Stefan Seiderer im Dialog mit den neuen Mitarbeitenden.caritas/mr
Ankommen, orientieren, vernetzen - und das alles an nur einem Tag: Der erste Einführungstag 2026 beim Caritasverband für die Diözese Passau zeigte, wie ein gelungener Start aussehen kann. Rund 90 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erlebten ein Programm, das bewusst auf Abwechslung, Beteiligung und Begegnung setzte.
Organisiert wurde der Tag von der Abteilung Bildung unter der Leitung von Michaela Meindl. Ihr Konzept: ein kurzweiliger Methodenmix, der Information und persönliches Erleben miteinander verbindet. "Uns ist wichtig, dass neue Mitarbeitende die Caritas nicht nur verstehen, sondern auch spüren", sagt Michaela Meindl. "Deshalb setzen wir auf unterschiedliche Formate - vom Austausch auf Augenhöhe bis hin zu interaktiven Elementen. So entsteht von Anfang an ein Gefühl von Zugehörigkeit." Schon beim Einstieg wurde deutlich, dass hier mehr passiert als klassische Wissensvermittlung.
Speed-Datingcaritas/mr
Nach der Begrüßung durch die Vorständin, Diözesan-Caritasdirektorin Andrea Anderlik, und den Bischöflichen Beauftragten und Vorstand Stefan Seiderer ging es direkt in die Begegnung: Beim Speed-Dating lernten sich die Teilnehmenden in kurzer Zeit kennen, tauschten sich über ihre Aufgaben aus und knüpften erste Kontakte - schnell, unkompliziert und persönlich.
Andrea Anderlik sagte: "Unsere Arbeit lebt von den Menschen, die sie gestalten. Sie bringen Ihre Erfahrungen, Ihre Haltung und Ihre Persönlichkeit ein - genau das macht Caritas aus."
Stefan Seiderer ergänzte: "Caritas ist mehr als ein Arbeitsplatz. Es ist ein gemeinsamer Auftrag, Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen zu begleiten und ihnen mit Respekt und Würde zu begegnen."
Auch in den weiteren Programmpunkten zeigte sich die Vielfalt der Zugänge: Fachvorträge vermittelten kompaktes Wissen zu Themen wie Prävention, Datenschutz oder betrieblicher Gesundheitsförderung. Gleichzeitig blieb immer Raum für Fragen und Austausch.
Markt der Möglichkeitencaritas/mr
Beim "Markt der Möglichkeiten" wurde der Verband dann ganz konkret erlebbar. Verschiedene Abteilungen präsentierten ihre Arbeit, kamen mit den neuen Mitarbeitenden ins Gespräch und gaben Einblicke in die Breite der Caritas - von Beratung über Pflege bis hin zu Bildung und Verwaltung.
Ein besonderes Element war der Dialog mit dem Vorstandsteam: In einer offenen Interviewrunde standen Andrea Anderlik und Stefan Seiderer Rede und Antwort. Der direkte Austausch auf Augenhöhe machte deutlich, wie wichtig Transparenz und Beteiligung im Verband sind.
Auch moderne Kommunikationsformate hatten ihren Platz: Für die Social-Media-Kanäle der Caritas wurde gemeinsam Videomaterial produziert. Die neuen Mitarbeitenden wurden so selbst Teil der Öffentlichkeitsarbeit - authentisch und nahbar. Nicht zuletzt waren es auch die Pausen, die den Tag prägten.
Beim gemeinsamen Austausch entstanden Gespräche über Berufswege, Erfahrungen und Erwartungen - oft genau dort, wo echte Vernetzung beginnt. Der Einführungstag machte deutlich: Die Caritas Passau setzt auf einen Einstieg, der informiert, verbindet und motiviert. Für die 90 neuen Mitarbeitenden war es ein intensiver, abwechslungsreicher Auftakt - und der erste Schritt in eine Aufgabe mit Sinn. Denn bei der Caritas gilt:
Zusammen geht was.
(ex)