Professorin für Organization, Strategy and Leadership an der Hertie School of Governance, Berlin,
und Herausgeberin der „Stanford Social Innovation Review“
Innovation in sozialen Organisationen bedeutet vor allem eines nicht:?die Garantie auf eine schnelle Lösung von Problemen. Vielmehr ist Innovation ein Prozess, der das Lernpotenzial des Unternehmens steigert und damit auch den gewollten Mehrwert generiert.
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