Projektleitung „Rückenwind – gemeinsam den Wandel gestalten“, Benediktushof gGmbH, Reken
Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte führt in Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft zu großem Handlungsdruck. Es gilt, Mitarbeiter langfristig zu binden. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Wertschätzende Führung verstärkt emotionale Bindung'
In Zeiten des demografischen Wandels und des steigenden Fachkräftemangels ist es für Führungskräfte und auch Aufsichtsräte von strategischer Bedeutung, die Altersstruktur der eigenen Einrichtung und das gesamte Mitarbeiterprofil zu kennen. Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Wer das Alter im Blick hat, kann Risiken einschätzen'