Referent*in für Kinder und Jugendliche mit Behinderung (w/m/d)

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Fachliche Beratung der Träger und Einrichtungen der Behindertenhilfe im Bereich der Frühförderung und der heilpädagogischen und kombinierten Tageseinrichtungen für Kinder.
• Übernahme von spitzenverbandlichen Aufgaben in diesem fachlichen Kontext.
• Information und fachliche Beratung der Träger im Hinblick auf die Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (z.B. zu ICF, Gesamt- und Teilhabeplanverfahren) und des Landesrahmenvertrages nach §131 SGB IX.
• Impulsgeber für die Weiterentwicklung der inklusiven Arbeit.
• Vertretung der Interessen der Einrichtungen und ihrer Träger in verschiedenen Gremien auf Diözesan- und Landesebene, ggf. Begleitung und Führung von Verhandlungsprozessen auf übergeordneter Ebene.
• Begleitung der Prozesse rund um die Entwicklung des Inklusiven SGB VIII. 

Wir wünschen uns

• Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, (Sozial-)Pädagogik, Psychologie oder bringen eine gleichwertige Qualifikation mit.
• Sie haben sowohl theoretische als auch praktische Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe mit Kindern (und Jugendlichen).
• Sie haben das Interesse und die Fähigkeit, sich schnell und umfassend in Verhandlungsinhalte und deren Umsetzung einzuarbeiten. 
• Sie besitzen analytische Fähigkeiten und können sich komplexe Zusammenhänge erschließen
• Sie arbeiten gerne lösungs- und praxisorientiert.
• Sie sind kommunikations- und ausdrucksstark in Wort und Schrift.
• Sie sehen Vernetzung als Grundlage erfolgreicher Interessenvertretung.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen der kath. Kirche und dem Leitbild der Caritas.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Beschäftigungsumfang von 100% der regelmäßigen Arbeitszeit von zurzeit 39,0 Stunden in der Woche.
• Flexible Arbeitszeitregelung und mobiles Arbeiten verbunden mit einer familienbewussten Personalpolitik.
• Eine Vergütung entsprechend der gestellten Aufgaben nach Vergütungsgruppe 4a mit Bewährungsaufstieg in die Vergütungsgruppe 3 Anlage 2 AVR (AVR-Caritas Entgelttabelle 2025), mit umfangreichen Sozialleistungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer vorrangig durch den Dienstgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK).
• Einen abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit Chancen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung im großen Caritas-Netzwerk.
• Eine qualifizierte umfangreiche Einarbeitung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Vielfältige Zusatzleistungen, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Kinderzulage, Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Und vieles mehr...

Weitere Angaben

Sind Sie interessiert an dieser neuen Herausforderung?

Wir setzen uns aktiv für Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit ein. Daher freuen wir uns, wenn dieses Angebot alle Interessierten unabhängig vom Geschlecht gleichermaßen anspricht.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Sie! Wenn auch Sie zu unserem Caritas-Team gehören wollen, dann Bewerben Sie sich bitte bis zum 22.06.2025 unter folgendem Link:

https://stellenangebote.erzbistum-paderborn.de/prj/shw/b3a36c38b2a370995afb25590c8ac245_0/34735/Referentin_fuer_Kinder_und_Jugendliche_mit_Behinderung_w_m_d.htm?b=0&stellort=2

Bei Fragen steht Ihnen unsere Fachbereichsleitung Frau Verena Lütke-Verspohl unter der Telefonnummer 05251/209-251 gerne zur Verfügung.

Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V.
Personal und Organisationskultur
Am Stadelhof 15
33098 Paderborn

Arbeitsfeld 1

• Kinder und Jugendliche

Arbeitsfeld 2

• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Referent/in

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit