Peer-Berater*in

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Beratung von Menschen mit (drohender) Behinderung sowie deren Angehörigen, Ämtern, Träger oder Einrichtungen zu Leistungen, Angeboten oder Möglichkeiten der Teilhabe, insbesondere nach SGB IX
• klientenzentrierte Kommunikation, Empowerment und ganzheitliche Beratung nach dem Prinzip de Peer Counseling
• Stärkung der Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung oder von Behinderung bedrohter Menschen
• Wertschätzende Zusammenarbeit zwischen Haupt- und Ehrenamt sowie standortübergreifende Teamarbeit
• eigenständige Recherchen und Selbststudium, um den Ratsuchenden individuelle Lösungswege aufzeigen zu können
• Gremien-, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
• eigenständige Dokumentation und Evaluation des Beratungsangebots nach Vorgaben der externen Fachstelle und des Zuwendungsgebers. Zielorientierte Zusammenarbeit mit diesen Stellen
• allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Wir wünschen uns

• Kenntnisse der Beratungs- und Leistungsangebote für Menschen mit Behinderung in der Region
• gute Kenntnisse im Sozialrecht/Teilhaberecht 
• eigene Erfahrungen in der Durchsetzung von Teilhaberechten oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziales, Heilpädagogik, Recht oder Pflege oder vergleichbare Qualifikationen bzw. nachgewiesene, langjährige Erfahrungen im Tätigkeitsfeld
• Bewusstsein für die eigene Einstellung zur Behinderung; Reflexion der Peer-Rolle in der Beratung; Auseinandersetzung mit dem eigenen Rollenbild als behinderter Mensch
• unvoreingenommenes Interesse an anderen Menschen und einfühlsamer Umgang mit der Persönlichkeit der Ratsuchenden
• systematisch orientierte Denk- und Handlungsmuster
• selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• gute MS-Office-Kenntnisse
• Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterbildung und Supervision
• Führerschein Klasse B ist von Vorteil

Darauf können Sie sich freuen

• Mitwirkung und Gestaltung eines innovativen Beratungsangebots
• Mitglied in einem aufgeschlossenen, empathischen Team
• Vergütung nach AVR Caritas Anlage 33
• flexible Arbeitszeiten

Arbeitsfeld 1

• Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Menschen mit Behinderung

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• befristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden