Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe und Pflege

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Betriebswirtschaftliche Leitung des Geschäftsbereiches Altenhilfe und Pflege mit rund 300 Mitarbeitenden
• Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung Verantwortung für die strategische, fachliche und personelle Steuerung sowie die Sicherung der Qualität aller Einrichtungen und Pflegeteams 
• Entwicklung innovativer Konzepte, Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Pflegeprozesse und des Pflegemanagements sowie Sicherung einer langfristigen Marktfähigkeit
• Analyse relevanter Kennzahlen für die Erreichung der Ziele 
• Verhandlungen mit Kooperationspartnern und Kostenträgern
• Sicherung und Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Repräsentation des Geschäftsbereichs

Wir wünschen uns

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit der Spezialisierung im Bereich Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Leitungserfahrung in sozialen Organisationen und Kenntnisse in der Wohlfahrtspflege sind wünschenswert 
• Berufserfahrung in der Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege
• Selbstständige, systematische Arbeitsweise
• Engagement, Belastbarkeit und Organisationstalent
• Offene und sympathische Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und Sozialkompetenz sowie Konfliktfähigkeit

Darauf können Sie sich freuen

• Raum für Gestaltung und Entwicklung
• Inspirierendes und kollegiales Team
• Krisensicherer Arbeitsplatz beim größten sozialen Arbeitgeber Deutschlands
• Qualifizierte Heranführung an die Leitungsaufgabe und fortdauernde Unterstützung durch den Vorstand
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit internem Schulungsprogramm für Führungskräfte
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifrecht der Caritas (AVR), Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Freiwillige Arbeitgeberleistungen mit Einkaufsvorteilen, Job-Rad und Dienstwagen

Weitere Angaben

Komm in unser Team, jetzt bewerben!

Wir erwarten eine positive Grundhaltung zu den Zielen und Werten der Caritas. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Ihre Bewerbungsunterlagen erwarten wir bis 12. Juli 2026 über unser Online-Bewerbungsformular.

Fragen zu diesem Stellenangebot beantworten die Vorstandsmitglieder:
Ralf Regenhardt, Isabel Lubojanski und Holger Gatzenmeyer (Telefon: 0 55 27 / 98 13-43).

Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an unser Team Bewerbungsmanagement (Pia Kellner und Niklas Simmert), Telefon: 0 55 27 / 98 13-27. 

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 22. und 23. Juli 2026 statt.

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege
• Sozialraum

Arbeitsfeld 2

• Controlling / Qualitätsmanagement
• Oberes Management
• Personal und Organisation
• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit

Sonstiges

• Familienfreundlichkeit
• Mobiles Arbeiten möglich

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden
• AVR