Leitung (m/w/d) des Ambulanten Hospizdienstes in Voll- od. Teilzeit"

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Fachliche und personelle Führung des hauptamtlichen Teams, Organisation
  und Dienstplanung
• Sicherstellung der Erfüllung aller Anforderungen nach §39a SGB V
• Erstellung von Auswertungen und Berichten
• Palliativpflegerische und psychosoziale Beratung und Begleitung von schwerstkranken Menschen und ihrem Umfeld in der Häuslichkeit, im Pflegeheim, in Einrichtungen für Menschen mit Teilhabeeinschränkungen oder im Krankenhaus
• Einsatzkoordination und Anleitung von ehrenamtlichen Hospizbegleitenden
• Sicherstellung und Teilnahme am telefonischen Rufdienst
• Aktive Mitwirkung bei der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

Wir wünschen uns

• Abschluss einer Hochschul- bzw. Fachhochschulausbildung aus dem Bereich Pflege, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik oder Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung "Gesundheits- und
  Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger", "Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger", "Pflegefachfrau/Pflegefachmann", "Altenpflegerin/Altenpfleger"
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung (idealerweise im Palliativbereich)
• Abschluss der Weiterbildung zur Palliative-Care-Fachkraft
• Weiterbildungen nach §39a SGB V ("Koordination in ambulanten Hospizdiensten" und "Seminar zu Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten") sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Leitungserfahrung (wünschenswert)
• sicherer Umgang mit gängiger Office-Software (Word, Excel, Outlook,
  Powerpoint) und digitaler Dokumentation (Software ISPC)
• Kommunikationsstärke, soziale und administrative Kompetenz
• Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion und Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B
• Freude an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Identifikation mit der Haltung und den Leitlinien der Hospizarbeit
• Identifikation mit unseren Zielen als kirchlicher Verein

Darauf können Sie sich freuen

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem vielfältigen, abwechslungsreichen Arbeitsfeld
• aktive Mitgestaltung der ambulanten Hospizarbeit in Augsburg
• strukturierte Einarbeitung durch ein engagiertes, fachlich kompetentes Team
• flexible Arbeits(zeit)gestaltung in Absprache mit der Geschäftsführung
• Betriebsausflug, Jahresessen, Inhouse-Schulungen, Feste und
  Hospitationsmöglichkeiten zur Förderung der Zugehörigkeit und Kollegialität
• regelmäßige Teambesprechungen und Supervisionen
• breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstbefreiung für Exerzitien
• JobRad-Leasing
• betriebliche Gesundheitsförderung: Das i-gb Gesundheitsangebot
• Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR),
  einschließlich der kirchlichen Zusatzversorgung

Weitere Angaben

Sie haben Interesse an diesem besonderen Arbeitsplatz?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege
• Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Menschen mit Behinderung

Funktion

• Fachkraft
• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit