Referent*in Fördermittelmanagement (m/w/d)

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Strategische Fördermittelakquise: Identifikation geeigneter Förderprogramme, Entwicklung von Förderstrategien und proaktiver Aufbau eines Netzwerks zu Zuwendungsgebern
• Fördermittelverwaltung & Dokumentation: Eigenständige Beantragung und Verwaltung der Förderprojekte inkl. Fristenmanagement sowie Dokumentation der Zahlungsströme
• Controlling-Unterstützung: Mitwirkung an der Fortschreibung des Wirtschaftsplans im Bereich Fördermittel und Überwachung der Mittelverwendung im Abgleich mit den Budgetvorgaben
• Kommunikation & Koordination: Schriftverkehr und Abstimmung mit Fördermittelgebern sowie enge interne Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Einrichtungsleitungen
• Berichtswesen & Qualitätssicherung: Erstellung und Pflege von Berichten und standardisierten Checklisten, Aktualisierung interner Prozesse sowie Unterstützung bei Prüfungen

Wir wünschen uns

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Nonprofit-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht sowie in der öffentlichen Förderlandschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel für Auswertungen und Datenabgleiche
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit im Umgang mit Sorgeberechtigten, Mittelgebern und internen Schnittstellen

Darauf können Sie sich freuen

Eine sichere Zukunft:

• Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag
• Eine Mitarbeiter*innenvertretung, die sich für Ihre Belange einsetzt
• Zukunftsperspektive durch vollumfängliche moderne IT-Ausstattung
    

Work-Life-Balance:

• 30 Urlaubstage und zusätzlich 3 kirchliche Feiertage sowie 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache für mehr Flexibilität im Alltag
• Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
• Förderung von Weiterbildung durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
    

Attraktive Konditionen:

• Vergütung gemäß Kirchlicher Dienstvertragsordnung (DVO)
• Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
• Vermögenswirksame Leistungen und zwei Sonderzahlungen ergänzen das Grundgehalt 
• Bezuschussung zum Deutschlandticket Job 
• Angebot zum JobRad-Leasing für Fahrrad oder E-Bike

Arbeitsfeld 2

• Fundraising
• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Referent/in

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden