Das sind Ihre Tätigkeiten

• Eigenverantwortliche und selbständige Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalverwaltung, inklusive Entgeltabrechnung.
• Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei tariflichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Übernahme des Bescheinigungswesens und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse.
• In Ihrer Funktion als Teamkoordination führen und koordinieren Sie das Team der Personalabteilung, strukturieren Arbeitsabläufe und stellen einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher.
• Förderung des fachlichen Austauschs und kontinuierliche Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team.
• Sicherstellung effizienter und rechtssicherer Personalprozesse sowie Optimierung interner HR-Abläufe und administrativer Prozesse.

Wir wünschen uns

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau oder Entgeltabrechner/-in.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und idealerweise auch als Leitung mit.
• Kenntnisse im Tarifrecht, insbesondere der AVR Caritas, sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Koordination von Arbeitsabläufen und fachlicher Abstimmung innerhalb eines Teams in Aufgaben- und Ressourcenkonzeption, also Arbeit delegieren, Prioritäten setzen, Arbeitslast steuern.
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen sowie idealerweise Erfahrung mit dem Abrechnungsprogramm fidelis.Personal runden Ihr Profil ab.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem werteorientierten Sozialverband.
• Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge (KZVK).
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage (z. B. Heiligabend und Silvester).
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

Weitere Angaben

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Bitte senden Sie diese digital oder über unser Bewerbungssystem an:

Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e. V.
Talstraße 1, 51643 Gummersbach

E-Mail: stellen@caritas-oberberg.de

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit