Das sind Ihre Tätigkeiten

• Koordinierung und Begleitung der fachbereichsübergreifenden Prozesse in der sozialpolitischen Positionierung und Vertretung auf Diözesan-, Landes- und Bundesebene (z.B. Caritas NRW, Freie Wohlfahrtspflege NRW etc.)
• Konzeption, inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung externer Gremien und Konferenzen mit
  Vorstandsverantwortung (z.B. Vorständ*innenkonferenz, Konferenz der Vorsitzenden der Caritasräte, Delegiertenversammlung etc.)
• Pflege, Ausbau und Mitwirkung von und in verbandlichen Netzwerken (z.B. Regionalkonferenzen) und Positionierung verbandsrelevanter Themen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (z.B. Diözesane Arbeitsgemeinschaften)
• Koordinierung von Lobbyaktivitäten und -formaten, wie parlamentarische Veranstaltungen, Politiker*innengespräche, Aktionen, Kampagnen etc.
• (Weiter-)Entwicklung von Strategien für die fachbereichsübergreifende Lobbyarbeit, insbesondere in Grundsatzfragen
• Sicherstellung eines effektiven Informationsflusses sowie die aktive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf verschiedenen Führungsebenen

Wir wünschen uns

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Politik, Recht, Soziales, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrungen im Non-Profit-Kontext, in der Gremienarbeit und im sozialpolitischen Lobbying sowie mit politischen Entscheidungsprozessen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungs- und Teamfähigkeit, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, Belastungsfähigkeit
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas sowie der katholischen Kirche

Darauf können Sie sich freuen

• Eine unbefristete sinnstiftende Tätigkeit mit einem Beschäftigungsumfang von 75% - 100% der regelmäßigen Arbeitszeit von zurzeit 29,25 bis 39 Stunden in der Woche, individuell verhandelbar.
• Eine attraktive Vergütung entsprechend der gestellten Aufgaben nach Vergütungsgruppe (VG) 3 AVR mit Bewährungsaufstieg in die VG 2 der Anlage 2 AVR (AVR-Caritas Entgelttabelle 2026), mit umfangreichen Sozialleistungen, Fort- und
  Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer vorrangig durch den Dienstgeber finanzierten betrieblichen Altersversorgung (KZVK).
• Flexible Arbeitszeitregelung (örtlich und zeitlich) verbunden mit einer familienbewussten Personalpolitik.
• Einen modernen, abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit Chancen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung im großen Caritas-Netzwerk.
• Vielfältige Zusatzleistungen, wie 30 Tage Urlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie weitere vielfältige (individuelle) Sonderurlaubstage, Kinderzulage, Zuschuss zum Deutschlandticket…
• …sowie vieles mehr!

Weitere Angaben

Sind Sie interessiert an dieser neuen Herausforderung?

Wir setzen uns aktiv für Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit ein.

Daher freuen wir uns, wenn dieses Angebot alle Interessierten unabhängig vom Geschlecht gleichermaßen anspricht.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Sie! Wenn auch Sie zu unserem Caritas-Team gehören wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 31.03.2026 unter folgenden Link:

https://stellenangebote.erzbistum-paderborn.de/prj/shw/6b5a92b852f6c19dd5933cd7df67c241_0/38505/Vorstandsreferentin_Verbandskoordination_und_Politik_w_m_d.htm?b=0&stellort=2

Bei Fragen steht Ihnen Frau Lütke-Verspohl unter der Telefonnummer 05251/209-251 gerne zur Verfügung.

Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V.
Personal und Organisationskultur
Am Stadelhof 15
33098 Paderborn

Arbeitsfeld 1

• Sozialraum

Funktion

• Referent/in

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit