Referent:in Fortbildungsentwicklung

Das sind Ihre Tätigkeiten

• (Weiter-)Entwicklung unseres Fortbildungs- und Veranstaltungsprogramms für Mitarbeitende unserer Mitgliedsverbände, aktuell mit dem Schwerpunkt Kindertageseinrichtungen
• Mitgestaltung der Programmkommission zur inhaltlichen arbeitsfeldübergreifenden Angebotsgestaltung und -abstimmung
• Abstimmung und Entwicklung von Kooperationen im Rahmen der Hessen Caritas
  und der Caritas Rheinland-Pfalz sowie darüber hinaus
• Erhebung der Bedarfe von Trägern, Einrichtungen und Mitarbeitenden, Identifizierung aktueller Themen und konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung von zielgruppen- und bedarfsgerechten Formaten (blended Learning, digitale, hybride Formate etc.)
• Dozent:innenakquise, Ausschreibung und Evaluation von Veranstaltungen sowie Rückmeldung an Dozent:innen
• Beratung im Bereich Fortbildung zur Personalentwicklung von Mitgliedsorganisationen

Wir wünschen uns

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Sozial-)Pädagogik
  (z. B. Diplom- oder Masterabschluss) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben Erfahrung in der Konzeption von Fortbildungen und (Großgruppen-) Veranstaltungen sowie idealerweise auch als Dozent:in im Bereich der Erwachsenenbildung.
• Sie bringen idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen mit aus der Praxis der Sozialen Arbeit bzw. von Kindertageseinrichtungen.
• Sie haben Freude an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Strukturen für multiprofessionelles und umsetzungsorientiertes Zusammenarbeiten und sind
  souverän im Auftritt.
• Sie zeichnet eine adressatenadäquate kommunikative Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Verantwortungsebenen aus.
• Sie haben Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, Prozessbegleitung und Organisationsentwicklung und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Eine zusätzliche Altersversorgung sowie weitere Sozialleistungen
  (Urlaubsgeld- und Weihnachtszuwendung - vergleichbar mit TVöD)
• Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine offene und freundliche Unternehmenskultur mit zeitgemäßen Führungs- und Zusammenarbeitsstrukturen
• Zusatzleistungen, wie z. B. flexible Arbeitszeitgestaltung, Fahrradleasing, Jobticket, Mietwagennutzung und kostenfreies Tanken an den E-Ladesäulen der Geschäftsstelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass)
• Ein moderner, zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV

Weitere Angaben

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sind Sie vielseitig, aufgeschlossen und gerne im Team unterwegs? Verfügen Sie über das erwartete Profil und identifizieren sich mit den Zielen und Werten der Caritas?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 22.05.2026 unter der Stellenkennziffer 01-2026per E-Mail in einer Datei (PDF-Format) an:  bewerbung@caritas-bistum-mainz.de

Haben Sie Fragen?

Frau Ute Strunck, Bereichsleitung Engagementförderung und Verbandsentwicklung, beantwortet Ihnen diese gerne unter der Rufnummer +49 6131 2826-267.

Caritasverband für die Diözese Mainz e. V.

Bahnstraße 32

55128 Mainz

www.caritas-bistum-mainz.de

www.facebook.com/caritasdioezesemainz

Arbeitsfeld 1

• Erziehungshilfe
• Kinder und Jugendliche
• Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Menschen mit Behinderung
• Sozialraum

Arbeitsfeld 2

• Kommunikation und Marketing
• Personal und Organisation
• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Referent/in

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit

Sonstiges

• Mobiles Arbeiten möglich

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden
• Weitere Angaben zum Gehalt
  Vergütung nach AVR-C