Ergänzungskraft

Das sind Ihre Tätigkeiten

Unterstützung der Gruppenleitung • Planung, Durchführung und Reflexion von kindzentrierten Angeboten und Projekten in Kooperation mit der Fachkraft/ Leitung • Gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern in Kooperation mit der Gruppenleitung • Begleitung der Kinder auf deren Entwicklungsweg • Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und religionspädagogischen Ansätze • Übernahme pflegerischer Tätigkeiten

Darauf können Sie sich freuen

Einen attraktiven Arbeitsplatz sowie ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima in unserer Einrichtung mit ca. 60 Kindern in 3 Gruppen im Alter von 2 bis 6 Jahren und mit Öffnungszeiten von 7.30 bis 16.30 Uhr (Einsatz in Früh- und Spätdienst) • Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse. • Bezahlung nach KAVO (Entgeltgruppe S3) KAVO: www.regional-koda-nw.de, 30 Urlaubstage+2 Regenerationstage • Weihnachtsgeld und pauschale Jahreszahlung • Zusätzliche Altersversorgung (KZVK) und weitere Sozialleistungen • Weiterentwicklung durch Fort-/ Weiterbildungen • Möglichkeit zur Teilnahme an Exerzitien und Einkehrtagen (3 Tage Freistellung jährlich) • Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket über den Arbeitgeb

Weitere Angaben

Weitere Informationen erhalten Sie auf der Homepage www.Kita-stjohannes-lintorf.de, oder www.st-anna-ratingen.de. Für Auskünfte steht Ihnen die Kita-Leiterin Frau Jansen (Tel.: 02102/35540) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 31.03.2026. Gerne als PDF-Datei per E-Mail an den Verwaltungsleiter thomas.ockel@erzbistum-koeln.de oder postalisch an: Kath. Kirchengemeinde St. Anna, Herrn Thomas Ockel, Am Löken 67, 40885 Ratinge

Arbeitsfeld 1

• Kinder und Jugendliche

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden
• KAVO, S3
• Weitere Angaben zum Gehalt
  Bezahlung nach KAVO (Entgeltgruppe S3)
  KAVO: www.regional-koda-nw.de, 30 Urlaubstage+2 Regenerationstage
  • Weihnachtsgeld und pauschale Jahreszahlung
  • Zusätzliche Altersversorgung (KZVK) und weitere Sozialleistungen
  • Weiterentwicklung durch Fort-/ Weiterbildungen
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Exerzitien und Einkehrtagen (3 Tage
  Freistellung jährlich)
  • Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket über den Arbeitgeber