Einrichtungsleitung (m/w/d) - Werkstatt für behinderte Menschen

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Leitung der Werkstatt nach pädagogischen, und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• hohes Maß an Führungsverantwortung für das gesamte Personal
• betriebswirtschaftliche Budgetplanung und -verantwortung
• konzeptionelle Weiterentwicklung als Einrichtung der beruflichen Rehabilitation und Teilhabe an Arbeit
• Verantwortung und Steuerung aller internen Abläufe und Prozesse
• Vertretung der Werkstatt gegenüber Kooperationspartnern und Kunden
• Mitverantwortung und Mitgestaltung des Fachbereiches Arbeiten im gemeinsamen Verbund aller Werkstätten des CSW
• enge Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Fachbereichsleitung und deren Stabstellen

Wir wünschen uns

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation oder in der Arbeits- und Berufsförderung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• hohe betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie zielorientierter und motivierender Führungsstil
• konzeptionelle Fähigkeiten und Interesse an der Gestaltung und strategischen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs
• gute Organisations- Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
• Identifikation mit dem christlichen Selbstverständnis des Trägers, idealerweise Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

Darauf können Sie sich freuen

• unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• vielseitiges und attraktives Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Raum für persönliche und berufliche Entwicklung und Weiterbildung
• Einbindung in den Kollegenkreis auf der Leitungsebene in einem Unternehmen mit ca. 900 Mitarbeitenden
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas, Region Ost, Anlage 33 incl. Jahressonderzahlung sowie Leistungs- und Sozialkomponente
• Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung bei der Eingruppierung
• 31 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradleasing (JobRad)

Weitere Angaben

Ihre Stärken:

• Engagement, Ideen und Flexibilität, denn Sie sollen die Einrichtung und Arbeit mitgestalten
• Zuverlässigkeit, denn die Klient*innen und Mitarbeiter*innen zählen auf Sie
• Offenheit und Echtheit im Umgang mit Menschen, denn das schafft Vertrauen
• Teamfähigkeit, denn Sie sind kein Einzelkämpfer
• Teamarbeit, damit der Spaß in der Gemeinschaft nicht zu kurz kommt
• verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, denn das entspricht unserem christlichen Selbstverständnis von Verantwortung für die Schöpfung

Arbeitsfeld 1

• Menschen mit Behinderung

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit