Referent_in Dauerspendenprogramme
Referent/in | unbefristet | Teilzeit
Über uns...
Du möchtest mit deiner Arbeit konkret dazu beitragen, weltweit Menschen in Not zu unterstützen? Caritas international, das Hilfswerk des Deutschen Caritasverbandes, leistet weltweit Not- und Katastrophenhilfe. Gemeinsam mit starken Partnern setzen wir uns für Menschen in besonders schwierigen Lebenslagen ein – nachhaltig, wirksam und wertebasiert. Dauerspender_innen ermöglichen unsere langfristige Hilfe. Wenn du dieses Engagement strategisch weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf dich.
Für das Referat Öffentlichkeitsarbeit, Team Spenderbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Referent_in Dauerspendenprogramme
unbefristet I Standort Berlin I 80 %
Deine Aufgaben sind...
- Du entwickelst und verantwortest die Strategie unseres Dauerspendenprogramms – von der Konzeption bis zur Umsetzung und die folgende strategische Weiterentwicklung.
- Du planst und realisierst Maßnahmen zur Gewinnung, Bindung und Aktivierung von Dauerspender_innen.
- Du konzipierst kanalübergreifende Kommunikations- und Spenderjourneys sowie Kampagnen.
- Du analysierst Spendenentwicklungen, erstellst aussagekräftige Reportings, leitest konkrete Maßnahmen ab und arbeitest datenbasiert (C4C, Emarsys/CDP).
- Du arbeitest mit internen und externen Partnern zusammen, um die Spenderbindung und
-gewinnung stetig zu verbessern.
Wir freuen uns auf Dich, weil Du...
- ein abgeschlossenes Studium sowie relevante Berufserfahrung im Fundraising, Marketing oder Key Account Management mitbringst.
- Erfahrung in der Akquise von Dauerspenden, bei Bindungsprogrammen oder Patenschaften hast.
- konzeptionell stark bist und komplexe Prozesse strukturiert entwickeln kannst.
- sicher mit Daten, Datenbanken und digitalen Tools arbeitest und sie zielgerichtet einsetzt.
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse besitzt.
- unsere Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität mit Menschen in Not teilst.
Wir bieten Dir...
- Sinnvolle Arbeit: Dein Einsatz bewirkt echte Veränderungen
- Attraktive Vergütung nach AVR inkl. betrieblicher Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket
- Eingruppierung in Vergütungsgruppe VG 3 / VG 2 - zum AVR-Rechner
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (60 %)
- Work-Life-Balance: 6 Wochen Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage
- Entwicklung: Individuelle Weiterbildung und Jahresgespräche
Klingt spannend?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 17.05.2026.