Mitarbeiter*in Personalcontrolling

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Sie erstellen, pflegen und analysieren Personalübersichten, Auswertungen sowie relevante Kennzahlen mithilfe der Software Loga.
• Sie führen Analysen zu Personalkosten, Stellenplänen sowie Soll-Ist-Vergleichen durch und leiten daraus aussagekräftige Erkenntnisse ab.
• Sie unterstützen die Personalbedarfsplanung und erstellen Personalkosten-Hochrechnungen auf Basis der vorhandenen Daten in Loga.
• Sie bereiten personalrelevante Daten und Reports adressatengerecht für die Geschäftsführung, Bereichsleitungen und Einrichtungsleitungen auf.
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung bestehender Controllinginstrumente sowie interner Prozesse mit.
• Sie arbeiten vertrauensvoll und lösungsorientiert mit der Personalverwaltung, der Finanzbuchhaltung und den Einrichtungen zusammen.

Darauf können Sie sich freuen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Sie bringen Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverwaltung oder im Rechnungswesen mit – vorzugsweise in der Altenhilfe oder Sozialwirtschaft.
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit der Software Loga und setzen diese routiniert in Ihrem Arbeitsalltag ein.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Excel; idealerweise haben Sie zudem Erfahrung mit Power Query.
• Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen, eine sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Struktur aus.
• Sie kommunizieren sicher und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Schnittstellen und Ansprechpartnern zusammen.
• Sie bringen eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit.

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Arbeitsfeld 2

• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Fachkraft
• Referent/in

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit