Stellvertretende Pflegedienstleitung Altenzentrum

Ihre Aufgaben

• In enger Zusammenarbeit mit der Hausleitung leiten und koordinieren Sie die Einrichtung und tragen die operative Mitverantwortung für die konzeptionelle, personelle und wirtschaftliche Entwicklung. 
• Sie beteiligen sich bei der Vereinbarung von Entwicklungszielen der Einrichtung und wirken an der Lösung strategischer Fragestellungen mit.
• Gemeinsam mit dem Leitungsteam in der Einrichtung stellen Sie eine hohe Pflegequalität sicher und entwickeln die Pflege und Betreuungsprozesse kontinuierlich weiter. 
• Mit einem gleichermaßen strukturierten und wertschätzenden Führungsstil fördern Sie die effizienten Arbeitsabläufe, eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und eine stetige fachliche Weiterentwicklung.
• Sie repräsentieren die Einrichtung stellvertretend gegenüber Kunden, Interessenten und Behörden und setzen sich für Trägerbelange auf operativer Ebene ein. 
• Sie sind Teil eines multiprofessionellen Leitungsteams und tragen mit ihrem Know-how zur stetigen konzeptionellen Weiterentwicklung bei.

Wir erwarten

• Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege/ Gesundheits- und Krankenpflege
• Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung, Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft wünschenswert
• Eine für die Aufgabe zielführende Leitungserfahrung
• Verbindliche, durchsetzungsfähige und freundliche Persönlichkeit, die ...

… Freude daran hat, sich und ihr berufliches Umfeld nachhaltig weiterzuentwickeln
… sich durch ein hohes Maß an Mitarbeiter- und Kundenorientierung auszeichnet
… als kooperative Leitungskraft, die Mitarbeitende motiviert, fördert und führt
… mit einer strukturierten- und ergebnisorientierten Arbeitsweise Ziele erreicht
… mutig ist Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
… soziales- und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln verbindet
… sicher ist im Umgang und der Anwendung von MS-Office Programmen
… sich mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes identifiziert

Wir bieten

• Eine Funktion mit Freistellung für Leitungs- und Koordinationsaufgaben
• Gezielte Einarbeitung, die nötige Zeit und Unterstützung, um erfolgreich agieren zu können
• Eine Führungsaufgabe in einem motivierten und qualifizierten Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut
• Vergütung nach AVR-Tarif einschließlich Sozialleistungen & tariflich vereinbarten Sonderzahlungen
• Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das Sie proaktiv mit Leben füllen können
• Attraktives Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. individueller Karriereplanung und Aufstiegsmöglichkeiten

Weitere Angaben

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Schruff.

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit