Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Aufbau einer Personalentwicklungsstrategie für den Verband
• Identifikation von Personalentwicklungsbedarfen 
• Konzeption zielgruppengerechter Maßnahmen
• Mitarbeit bei der Konzeptionierung einer Nachfolgeplanung für Führungspositionen & Talentförderung
• Aufbau eines Führungskräfteentwicklungsprogramms
• Weiterentwicklung des Onboardingprozesses
• Maßnahmen zur Motivation, Bindung der Mitarbeitenden & Azubis
• Organisation & Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen & Projekten - von der Planung bis zur Evaluation
• Beratung der Führungskräfte zu allen Fragen der Personalentwicklung

Wir erwarten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschafts- Sozial-, oder Bildungswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
• Kreativität zur Konzeptionierung & Umsetzung neuer Projekte
• Ausgeprägte Kommunikations- & Organisationsfähigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen & der Gestaltung innovativer Lösungen
• Selbstständige, proaktive & eigenverantwortlichen Arbeitsweise

Wir bieten

• Spannende Aufgabe in einem sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsfeld
• Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) sowie ein tariflich vereinbartes Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Teamarbeit in familiärer & vertrauensvoller Atmosphäre
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Sinn & Auftrag
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung & Lebensarbeitszeitkonto
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Angebote für Fitness & Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit
• Teilzeit

Sonstiges

• Familienfreundlichkeit