Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Ohne Schichtdienst!

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

 Als Wohnbereichsleitung sind Ihnen 20 Mitarbeitende auf einem Wohnbereich mit 35 Bewohner*innen unterstellt.

Bewohnerbezogene Aufgaben:

• Überwachen der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften und sonstigen Dienstanweisungen
• Information bei besonderen Vorkommnissen an die Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung

• Ggf. Mitarbeiten bei der Grund- und Behandlungspflege
• Vertreten der Interessen und Belange der Wohngruppe gegenüber der Pflegedienstleitung/ Einrichtungsleitung
• Vermitteln zwischen Bewohnern und Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, Arzt und erforderlichenfalls gegenüber Angehörigen, Betreuern und Ehrenamtlichen

Mitarbeiterbezogene Aufgaben:

• Wahrnehmen der Fachaufsicht gegenüber nachgeordneten Mitarbeitern
• Planen und Koordinieren des Personaleinsatzes soweit möglich unter Berücksichtigung der Mitarbeiterbelange
• Erstellen von Dienstplänen unter Berücksichtigung der Erfordernisse der Wohngruppe sowie unter Beachtung des Personalschlüssels und deren Vorlage bei der Pflegedienstleitung
• Erstellen der Urlaubspläne für den Wohnbereich
• Unterstützen der Einrichtungsleitung bei der Wahrnehmung der Dienstaufsicht
• Einführen und Unterweisen neuer Mitarbeiter
• Überwachen und Kontrollieren der Arbeitsausführung
• Einbringen von Vorschlägen für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Weisungsrecht für die Mitarbeiter im Bereich

Wohnbereichsbezogene Aufgaben

• Organisation des Wohnbereichs
• Sicherstellung der Führung einer ordnungsgemäßen und fachgerechten Pflegedokumentation des Pflegeprozesses, der die Bedürfnisse und Bedarfe des Bewohners widerspiegelt

Wir erwarten

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit der staatlichen Anerkennung, Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Einfühlendes Verstehen der Bewohner
• Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
• Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie

Wir bieten

• Eine befristete Stelle mit bis zu 39 Wochenstunden auf der arbeitsrechtlichen Grundlage der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-Ost)
• Eine Bezahlung entsprechend Ihrer Ausbildung nach AVR-Ost - ab 3856 Euro (brutto) bei Vollzeit
• mindestens 30 Tage Urlaub
• Gratis W-LAN in den öffentlichen Bereichen der Einrichtung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Einen Arbeitsplatz mit großer Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Alle unbefristeten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, im Rahmen einer Bruttolohnumwandlung über unseren Partner BusinessBike ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen

Weitere Angaben

 Zertifikat seit 2015: audit berufundfamilie

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• befristet
• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit

Sonstiges

• Familienfreundlichkeit